我是名学生，去KTV打工，说好干到初十五的，但是到了那时候他不让走，走了以后工资一分没有，今天我去领工资，经理直接说我被开除了，工资提成一分都不会给我。
我是一名来自济南的一名大学生，因假期期间外出打工，争点零花钱上学用，给父母减轻的负担，可是我们学校要8.25号开学，单位缺人不给工资，不让走。该怎么办？？？
劳动法员工试用期间只按照上班工作日计算工资,法定假期不算工资
劳动法员工试用期间只按照上班工作日计算工资,法定假期不算工资。。现在公司说我试用期间春节假期（初一至初七）不算工资，只算我上班几天就发几天工资，这样符合劳动法吗？
春节10天假期过后上了7天班，差两天没干满月辞职，正常周六日休息，公司只发了14天工资合理吗？
我是1月9日在公司正式上班，工作是销售，当时说工资2500元每月，试用期两到三个月，试用期期间80%开工资。没给我邮寄过劳动合同，没办理保险。2月份春节10天假期过后上了7天班，差两天没干满月辞职，正常周六日休息，公司只发了14天工资合理吗？而且我两个月都每月拿到全额工资，说是考勤不合格。 2月份我一共上了14天，春
春节期间，国家规定假期是3天，+周末调整共7天，可是公司共放假了近半个月，请问这超出的部分应该怎么结算工资。 公司认为：我是按规定来的，法定假日已经给工资了。 但是员工认为：放假是公司决定的，不是我不愿上班，所以放假部分的工资应该照样给。
由于我现在毕业了要去工作，假期里在外打工，假期过后老板扣下半个月工资不发。
本人在寒假放假期间在外打工，年过完后，我要求请辞，老板确应店里人少的理由扣下我半月的工资不发，我不想再干，向老板索要工资，老板却说让我到下个月领工资的时间看他心情再说。我要是哪天去他不给我怎么办，我可以告他吗？？？
我是沈阳药科大学的学生，寒假通过石家庄新高劳务公司去天津打工，现在工资没按合同结算，拖欠我们15个学生一万多工资，劳务说是按照考勤发的，但他们的考勤与我从工作的工厂拿到的考勤不一致。请问，我能通过什么途径维权，拿到应得工资的可能性多大。石家庄劳动仲裁委员会能有用不？如果上诉需要多长时间？谢谢
我们是河南安阳一个本科院校的学生，今年我帮大四的学长组织了几十个学生去上海昌硕电子厂做寒假工，进厂是大四学长找一个驻厂中介。 驻厂中介和厂人事给了我们一个学历证明，我们是以学生工的名义进厂的。问题是我们所有人工资都被扣了500元。我们来时中介也没说除厂里的住宿费用外，要额外扣钱！我想问一下中介扣钱是否合
