在用工单位做到第八个月了，7月底入职时说入职当月就签合同就买保险的，结果一直没签也没买，试用三个月，又说转正后签合同买社保，结果问人事，说我们已经从总部划到分部，分部不买社保。人事变更怎么也不打声招呼。由于每次问都没结果，也就没追究此事。经常加班也不给加班费，节假日像12年中秋国庆一起才放2天还要派人值班。工作强度过大，但都坚持。但是经理对不是我做错事的情况对我高声吼叫，我实在无法忍受在被剥削的同时还不尊重员工，于是我下午没下班就离开了（承认有任性，但也有暴发），经理发了短信威胁叫我回去上班，说不然扣工资。这天是13号，刚好15号发上月工资，一扣扣了一个半月，而且第二天就已经有人去接我的事情，根本也没打算要我回去上班。
从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿
本人在一家公司工作长达2年多时间，公司的名字换了好几个，每个公司名称的法人代表都不一样，现在法人代表自己只知道一个。自从进公司的时候就说会签订劳动合同，到现在都没有签。而且公司以怕员工泄露公司机密的理由，每个月都扣押一部分公司，从来没有给过我一张收据或者欠条之类的凭证，在公司2年多的时间里，公司没有给
合同还有一天到期，公司在合同到期的前一天要求我续签合同，我因想去别处发展拒绝再续签合同。公司就把我定为自动离职，扣押了我一个月工资。请问我能够要求公司发还我的工资吗？我没有提前跟公司说要辞职不再续签合同。以前签合同的时候公司以各种借口不把合同交给我，请问我能够要求公司发还我的工资吗？
该公司为,重庆市维华印务有限公司,壁山青扛大兴街171号,责任人,吴维华,扣押工资二月句发是问什么形为
本人在私营企业工作5年，公司一直不愿与我签合同，也不给我买保险，连工资表都没有，工资更是少的可怜，该
本人在私营企业工作5年，公司一直不愿与我签合同，也不给我买保险，连工资表都没有，工资更是少的可怜，该怎么办？
无固定期限劳动合同辞退能要赔偿吗可以追要三年前没给交的那一年的保险吗？实际工资和合同工资不同能追要
我是2008年十月到单位上班！2010年一月给交的保险，交到2012年十二月！我去办理失业保险的时候咨询了一下说可以单位要给赔偿！我现在想知道赔偿要怎么领？通过什么渠道解决？还有我一年多没有给交保险能让单位给补上吗？或赔偿吗？合同上的工资和实际领的工资每月差500左右 能让单位给补上吗？要通过什么渠道解决？急！！！
您好，我是合同3月1号到期。但是公司有裁员名额，我的合同正好到期，公司就决定不再续签。本来这次我就可以签无固定期限合同了，但公司不愿意签。这样我3月份的工资还有没有，3月份保险公司是否应该购买。希望能求得指点，谢谢！ 我07年3月份签的一年，08年3月份签的5年，这个赔偿应该怎样算！谢谢！
我在某公司工作近两年，他们没给我签合同，没交社保。我想辞工可以要他们不交保险和双培工资吗
我在某公司工作近两年，他们没给我签合同，没交社保。我想辞工可以要他们不交保险和双培工资吗
我已离职，公司扣押着我的两个月的工资还没给，自入职一年以来一直未给签订劳动合同与购买保险
我自2012年三月份入职以来，公司一直未给签订劳动合同，购买保险。2013年2月份因身体原因离职后。在职期间公司发工资是三月份低发二月份的工资。我是做商超业务工作的，一直以未交接好为理由，扣押着我的工资，相当于扣押着我两个月的工资。我想要求两方面：一是，一直以来未给缴纳保险，未给签订劳动合同的补偿金，二是要
离职后公司扣押着我两个月的工资未发，劳动合同，保险一直未交过
我想申请劳动仲裁帮我解决这件事情，我想知道找当地的劳动仲裁需要什么资料？没有劳动合同怎么取证我是公司员工呢？虽然有工资卡，但是工资卡是当地的大区经理的卡转发的工资，应该是擅自用工吧？我该通过哪些方面去着手解决这些呢？
