您好，我想问一下试用期辞职，公司克扣工资合理吗？我上个月18号开始正式工作

您好，我想问一下试用期辞职，公司克扣工资合理吗？我上个月18号开始正式工作，到这个月14号由于家里有急事，不得不回老家，所以辞职了，老板却说你这样，公司只能按旷工离职处理，这半个月的工资没法结算。这算合理吗？我应该怎样解决

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提问人：阿林
提问时间：2019-11-19

您好，我想咨询一下，我在珠宝店工作，5月5号交的辞职报告，公司批准我5月20号正式离职

您好，我想咨询一下，我在珠宝店工作，5月5号交的辞职报告，公司批准我5月20号正式离职，6号领导打电话上报负责人，负责人说没有想到我会辞职，说帮我把5月的保险都交了，让我把5月分的保险公司承担的800块钱还给他们，我想问一下这个合理吗？，我又不是当天辞职当天走，我还要在办大半个月

ask201605078e5 已过期 2016-05-07 回复(1)

您好，我在现在的公司工作一年多了，开始说试用期三个月，三个月后转正长工资

您好，我在现在的公司工作一年多了，开始说试用期三个月，三个月后转正长工资，但是过了三个月给我交了医疗保险和失业保险，工资没长，也没找我签订劳务合同，现在公司两个月没开工资了，而且一直说长工资到现在也不长，我可以通过劳动仲裁得到补偿吗？？

ask20160627uar 已过期 2016-06-27 回复(3)

您好，我想问一下，没有与公司签订劳动合同在试用期阶段辞职老板不发工资怎么办

1301808760 已过期 2016-09-18 回复(7)

公司未按试用合同上的薪资发放工资，试用期后未签订正式合同，而且随便克扣工资

公司未按试用合同上的薪资发放工资，试用期后未签订正式合同，而且随便克扣工资，这样的问题维权胜率多少

ask20161013t93 已过期 2016-10-13 回复(9)

你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？一开始说好试用期2个月

你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？一开始说好试用期2个月，试用期工资1000-2000，朋友工作了22天，没有休息过一天，这期间内老板频频更改公司制度，工作时间越来越长，任务越来越多，并明确表示任务做不好不能下班，月达不到业绩扣除底薪一半，近来经常加班，每日工作长达11 12小时

ask201708236zc 已过期 2017-08-23 回复(1)

你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？一开始说好试用期2个月

你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？一开始说好试用期2个月，试用期工资1000-2000，朋友工作了22天，没有休息过一天，这期间内老板频频更改公司制度，工作时间越来越长，任务越来越多，并明确表示任务做不好不能下班，月达不到业绩扣除底薪一半，近来经常加班，每日工作长达11 12小时

ask201708236zc 已过期 2017-08-23 回复(3)

您好！我过了试用期没有签订正式合同压了我500工资，工作一个月后辞职

您好！我过了试用期没有签订正式合同压了我500工资，工作一个月后辞职，现在去要工资人家不给

ask201710169a6 已过期 2017-10-16 回复(2)

您好，请问员工如果身体原因干不了工作，但是公司不让辞职，要不扣整月工资合理吗

您好，请问员工如果身体原因干不了工作，但是公司不让辞职，要不扣整月工资合理吗！

ask20190721xji 已过期 2019-07-21 回复(10)

新工作入职不满一个月辞职，公司说前7天试用期工资不开，合理吗

新工作入职不满一个月辞职，公司说前7天试用期工资不开，合理吗，前7天的工资拿不到了吗

ask20191015giw 已过期 2019-10-15 回复(4)