公司以调岗想要逼迫我自动离职，这样的手段是否不合法？我是否可以拒绝？岗位调整是由主管有权限调岗
公司以调岗想要逼迫我自动离职，这样的手段是否不合法？我是否可以拒绝？岗位调整是由主管有权限调岗，并且说我不来上班，上个月工钱不发给我
公司分立，但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位，本人是否可以拒绝，我是否可以依法与公司解除劳动关系
公司进行分立，但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位，本人是否可以拒绝，若拒绝的话，公司是否应该给我赔偿？ 从管理岗位调整为了普通员工岗位，工作内容和工作职责完全不同。但是没有降低薪水待遇。
劳动合同上没有明确工作地点，与公司协商公司无果，我拒绝签订，公司以此要求我离职。这样是否合理，我可以
劳动合同上没有明确工作地点，与公司协商公司无果，我拒绝签订，公司以此要求我离职。这样是否合理，我可以怎么做。 以下为合同条款 “因乙方工作表现、公司的经营状况、业务安排（包括业绩、能力、健康状况、客户要求、公司整体安排等），公司有权调整乙方的工作内容和工作职位以及工作地点；乙方已在入职之初了解到无线
赖老师，你好！我工作4年后，公司部门整合，进行了岗位调整。是否可以拒绝
赖老师，你好！我工作4年后，公司部门整合，进行了岗位调整。是否可以拒绝，要求公司经济补偿并解除劳动合同？
公司单方面提出调岗或降薪员工可以拒绝吗？如果公司单方面提出辞退或者逼迫员工自动离职
公司单方面提出调岗或降薪员工可以拒绝吗？如果公司单方面提出辞退或者逼迫员工自动离职，没有提前通知，员工应该得到怎样的补偿？
公司想要调整我的岗位，让我自动离职。我不接受，公司调整了我的岗位职责
公司想要调整我的岗位，让我自动离职。我不接受，公司调整了我的岗位职责，让我进行内训，实际上什么事都没让做，而且还让同事孤立我。还终止了我的用车补贴。这个算变相裁员吗？
员工在病假期间，公司要求员工自动办离职，员工是否可以要求公司
员工在病假期间，公司要求员工自动办离职，员工是否可以要求公司补偿金呢？员工手册写可以休病假1年 员工在病假期间，公司要求员工自动办离职，员工是否可以要求公司补偿金呢？员工手册写可以休病假1年，但是已经到了一年，员工还是病没有好要求休假。公司要求员工离职。我想问，可以要补偿金多少钱呢？是13个月工资么？现
您好请问，我刚来公司上班三周试用期没过，主管说我不合适岗位让我签自动离职
您好请问，我刚来公司上班三周试用期没过，主管说我不合适岗位让我签自动离职，必须签字，我该怎么保留证据我不是自愿签字的？
公司给一个月时间找工作， 然后自动离职。 这样做可以公司要求赔偿吗？
公司给一个月时间找工作， 然后自动离职。 公司的做法违法吗？这样做可以公司要求赔偿吗？
