你好，公司强制我们在集体宿舍休息，说是不是处于工作目的，只是公司的规定，如果不想在集体宿舍住，就可以自动离职，
如果公司在试用期内，只给员工签订试用期合同，违反劳动法规定吗？是否合法呢？
比如一家公司要对一个新员工，试用三个月，就给他签订一个《试用期劳动合同》三个月之后转正，再签订《正式劳动合同》请问这合法吗？
股份制公司倒闭13年了，但是公司资产尚未清算及债务，13年有是否有可以清算？
我的公司是国有资产和个人投资入股的公司，公司在2000年因亏损倒闭，当时债务尚未清算，投入的国有资产房屋尚未处置还债和安置职工。现在已经13年了，涉及到当时公司国有员工没有安产生纠纷，请问现在是否还可以清算拍卖资产还债或安置职工就业等，是否要通过法院申请破产？
请问我们公司是家港板上市公司，我在办公室做销售工作，我们现在上班时间是一周上6天，周日如果公司有需要也要上班，只有周六日算加班时间，但是没有加班费，只能算作调休时间，每周调休不能超过2天，平时晚上还时不时的开会，还必须参加，而且不算加班时。请问这些规定是否合法？有没有触及具体的法律条文
你好： 想了解下：我们公司是国营重工业企业单位，很多工作都承包给好几个私人小劳务公司负责生产，但这些劳务公司不按国家规定支付加班费，加班标准是（如，小王每小时工资15元，八小时工资120元，超出八小时的加班，包括周六，日，节假日，所有的加班都是按每超出1小时15元发放的，从来没有支付给过1.5，2倍的加班公
员工因违反公司规定被开除 但当时没签合同如保险 员工起诉公司 公司如何应对?
一员工在我公司工作6个月因违反公司规定被开除 但没签合同 没保险，员工起诉公司 公司因怎样应对呢？
我和爱人是二婚，她和前夫在离前共同办了一个厂，在离婚时约定那个厂的股份她儿子占85%，我爱人占15%。但是这个厂一直是又她前夫在经营。前不久她前夫突然死亡，通过财务清理后发现，这个厂注册资金为一百五十万元，应收款有三百多万，应付款有一百多万，固定资产有几十万。她前夫个人欠款有六十万，公司银行贷款有五十万，
准备与人合伙出资经营公司，但此人目前外债累累，请问在我们合伙后需要对这笔外债承担连带责任吗？我应该如何规避因合伙人的个人外债而对公司产生的潜在风险？
与中介公司签订的合同是否有效，公司扣押毕业证是否符合法律规定
我当时通过一个公司和另个公司签订劳动合同，现在想解除劳动关系，是否可自行解除？这个介绍工作的公司当时扣了我的毕业证，我现在想要回来，他以劳动合同期限没到，如果想拿着毕业证得交管理费培训费共计万元，请问是否合法？我的毕业证原件扣押是否合法，如何维权
