与2010年7月8号和公司签订的一年见习协议书，公司说试用期是一个月，工作两天后发现工作不适合自己，提出辞职，辞职信业写了，于2010年7月11号去办理离职，管人事的人说要提前一个月告知公司，说协议里有规定，现在一天都不想去那上班，公司说从11号开始，就是干够1个月，也就是8月10号才能离职，真的一天都不想呆了，有什么办法吗，公司的做法对吗？
协议中无违约金条款，公司说如果擅自离职，你以后和别的单位签署的合同就无法律效应，请你慎重考虑。我该怎么办啊·？？
我是今年毕业的应届毕业生，在一家事业单位工作两个月了，但我是企业编制，规定见习期一年，已经签了劳动合同，三年，单位已经给我上了两个月的保险和公积金了，合同中未规定违约金，由于要上级部门盖章两份劳动合同现都在单位手里，我的档案和党组织关系都在单位，该单位有保管档案权利。我现在发现这家单位实在是不适合我
我是今年毕业的应届毕业生，在一家事业单位工作两个月了，但我是企业编制，规定见习期一年，已经签了劳动合同，三年，单位已经给我上了两个月的保险和公积金了，合同中未规定违约金，由于要上级部门盖章两份劳动合同现都在单位手里，我的档案和党组织关系都在单位，该单位有保管档案权利。我现在发现这家单位实在是不适合我
我们是今年刚刚进学校的新老师，进来后发现与我们签协议时候所说的待遇完全不同了，而且学校在试用期没有满的时候逼我们签合同，还不让我们知道其他条款，在这种情况下我们想辞职，但学校不给我们档案，请问我们该怎么办？
我公司有一员工在试用期内发生工伤，经治疗现基本好转，在前几天刚为其申报了工伤，现他要求辞职，请问公司方可以给他辞职么？需要办理些什么手续呢？
我刚大学毕业，然后去了一家公司，谈了试用期是2个月，800.转正1200.然后没有签任何合同就上班了。 6月27日开始上班。我上班上了6天，因为老板让我们加班，也没有加班费，早7点到晚上10点，而且上班的环境很恶劣，没电扇没空调，而且这几天高温，都中暑了。我觉得我们这是廉价劳动力，于是在7月2日下班后和老板提出了辞职
我是09年7月毕业的，我在大一的时候就参加了学校组织的定单教育，和一公司签订了订单教育协议。协议规定毕业合格后必须为公司服务五年，否则赔偿违约金3000元和相关费用，签了协议以后公司每月给我200元的助学金。共计5000元。但是从签了协议以后就再没和公司见面，也没有拿到协议书。而且毕业的时候公司也没有到学校和我们
本人是应届毕业生，毕业前和一家大型国有企业（有户口和档案接收权）签了三方，然后到该公司报到入职，试用期为6个月，本人入职一个星期后发现自己不适合这个公司，想辞职，但本人的档案已经从学校打到公司了，户口正在办理中，请问， 1.如果我现在提出辞职，我的档案和户口会怎么处理的呢？ 2.毕业后在第一家公司工作未
我递交辞职报告一个月后打算离开，但厂里让我交5000元违约金。根据劳动合同法，我应该不需要交吧！ 但如果我不交厂里不给办离职手续和户口转移等，我该怎么办？另外我们08进厂时，厂里让我们签了一个培训协议 大概类容是说如果我们提前辞职，将要以实习期间的半年中每天20元的住宿费作为违约金 这合理么？而且我们根本没有
我是一名在校大学生，现在在做一份兼职，但是做了半个月，实在受不了这份工作的上班时间，所以想辞职，之前并未签过劳动合同，只是口头通知来上班，请问，我这样的情况辞职需要提前说吗，要提前多久？要是用人单位不给发工资怎么办？
