是否涉及隐私权呢?公司要求员工填写提供家庭成员和配偶的详细资料,合法么?
公司人事今早要求大家填写提交一份,员工家庭成员及配偶的详细资料表格,这样做合法么?有法可依么?是否侵犯隐私?有权拒绝呢? 所属单位 所属部门 姓名 身份证号 成员姓名 与本人的关系 成员出生日期 工作单位及职务 成员政治面貌 夫妻分居起始时间 成员文化程度 (所属单位 所属部门 姓名 身份证号 配偶姓名 出生日期
我们公司员工有些买有公积金有些无买的,无买的可以要求公司统一
我们公司员工有些买有公积金有些无买的,无买的可以要求公司统一买吗?
公司让员工签署自愿放弃社保缴纳承诺书,员工是否可以要求撤回承
公司让员工签署自愿放弃社保缴纳承诺书,员工是否可以要求撤回承诺书
试用期公司没有签合同员工是否可以去劳动局举报公司要求双倍工资赔偿
试用期公司没有签合同员工是否可以去劳动局举报公司要求双倍工资赔偿,如果可以需要提供什么证明
公司因经营不善扣除多月绩效工资,员工是否可以申请仲裁要求公司
公司因经营不善扣除多月绩效工资,员工是否可以申请仲裁要求公司补齐被扣工资并要求n+1补偿?
公司要求员工自愿放弃签订无固定期限劳动合同是否合法? 我在公司连续工作13年
公司要求员工自愿放弃签订无固定期限劳动合同是否合法? 我在公司连续工作13年,按劳动法要求应该是自动转为无固定期限劳动合同,但是公司现在要求我签订合同,合同附表一份协议书说明本人自愿放弃签订无固定合同,申请与公司签订有固定期限的劳动合同。我想问问如果签了,是否有效,受法律保护吗?后期怎么维权。
公司更换项目,要求干到21号后辞退所有员工。员工要求满月工资,公司只给结21天工资
公司更换项目,要求干到21号后辞退所有员工。员工要求满月工资,公司只给结21天工资。合理吗?员工找店长理论,店长说如果员工继续闹下去,那么公司就宣布破产,公司的注册资金只有三万,要等东西拍卖后才给工资。