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劳动待遇歧视如何维权?

劳动待遇歧视如何维权?

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:ask201911127p9
提问时间:2019-11-12
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公司的主管领导查不出品质问题,栽赃陷害我品质出问题,当天就把我开出,请问我如何劳动维权

公司的主管领导查不出品质问题,栽赃陷害我品质出问题,当天就把我开出,请问我如何劳动维权。我要根据哪些法律法规去投诉。能帮忙解决这个问题吗?求详细指导………谢谢了

ask2016091985w 已过期 2016-09-19 回复(2)

军转干部辞职未享受任何待遇如何维权?

1999年(营级干部)转业到事业单位,因单位领导故意刁难,不安排相应合理的工作,于2002年向单位提出辞职申请,外出寻求出路。 当时单位未给予任何补偿,便不了了之。目前本人年龄大了,身体不好、找工作也很困难,而且感到当时的辞职很不公平,在部队工作整整20年,到头来什么都没有了,真是冤啊!但又不知如何维权、怎样

卢什么桥 已关闭 2016-10-19 回复(0)

军转干部辞职,未享受任何待遇,如何维权?

1999年(营级干部)转业到事业单位,因单位领导故意整人,不安排相应合理的工作,于2002年向单位辞职申请,外出打工。当时单位未给予任何补偿,就不了了之。目前本人年龄大了, 身体又不好,找工作也很困难,而且感到当时的辞职很不公平,在部队工作整整20年,到头来什么都没有了,真是冤啊。但又不知如何维权,怎样维权?

卢增桥 已过期 2016-10-21 回复(1)

孕妇工资待遇降低,如何维权

怀孕6个多月,之前签的合同上写的是月工资多少。现在公司开了一个会,说因为公司经营不善,公司考核制度调整,全部人员工资由固定工资变成固定+绩效工资,且固定工资部分非常低,是当地最低工资标准,只占我原来工资的30%不到,这种方式相当于变相降低孕妇的工资,因为最近公司没有项目,基本就是没有绩效,这是否符合劳动

110lvshi2016 已关闭 2016-10-28 回复(0)

我该如何劳动维权?

公司去产能将我分流至其他公司,我不同意,公司说不去开除,但是后来也不开除,就是光给你交保险,不发工资。我天天自己去上班,自拍留证,然后劳动仲裁,要求按照社保基数发放工资,仲裁判决认为我虽然是天天去,但是没有提供劳动,只判决给我最低工资。现在我处于两难之中,去上班吧,一月扣除保险才1000元。不去吧,工资

liujinzhuo 已过期 2016-12-23 回复(2)

未签订劳动活动,现在想辞职,该如何维权?

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2392193633 已过期 2016-12-27 回复(4)

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ask20170506tub 已过期 2017-05-06 回复(7)

《对劳动能力鉴定结论不服如何维权?》

各位律师好,我是外省的。因市做出劳动能力“三无鉴定白血病结论我不服”,15日赶往省级劳动鉴定申请再次鉴定被拒绝并不出书面文书,让回市级再鉴定。奔波三年无果。无奈起诉市人力局一审败,二审周一2017.05.22出结果。劳动能力做为不能直接诉讼的机构,让当事人很无奈。我有相关法医议建书与劳动能力鉴定委员会结论不一致

如何不倒 已过期 2017-05-21 回复(5)

如何依据劳动合同法维权

某大学的某学院领导们违法乱纪,遭到我的举报,就对我进行打击报复陷害,对我上纲上线,并私设公堂逼供我,限制我人身自由,要打我,同时还非法处分我。 我向学校进行维权,学校为了维护大学的大局利益、名声和威望,本着官官相护的陋习,对我的维权以不了了之一拖了之对待,也不对违法乱纪的官员进行党纪国法处分,很可能

mkw007 已过期 2018-04-10 回复(6)

劳动派遣合同未到期,以工作调动为由要我离职,该如何维权?

与南京某劳派公司签订合同,派遣至苏北一县城工作,第一份合同是2015年8月至2018年7月,到期后又签订了一年合同,2018年8月至2019年7月。2018年11月13日,用人单位以人员优化为由,口头要求我2018年11月30前离职,我提出劳动补偿,被拒;理由是劳派合同中有一条:乙方应当服从工作调动,对拒绝从事新地点、新岗位的,按旷工

lee11061106 已过期 2018-11-20 回复(4)
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