我在广东伟经实业集团工作,因为公司乱扣工资和工作环境恶劣等问题想离职
我在广东伟经实业集团工作,因为公司乱扣工资和工作环境恶劣等问题想离职,但是公司经理不批准怎么办
在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,离职后因为QQ问题不给工资,怎么办,我能申请赔偿些什么
在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,现在离职带走了我私人的QQ (入职的时候公司也没有给我公司的QQ用,只能用私人的加客户),因为QQ上面有公司的客户,公司以这个为借口,不给结算工资,还说我盗窃商业机密,QQ确实是我个人的,而且离职前,公司还让我输入QQ密码,然后他们改掉,之后也已经把我所有QQ上的客户都
在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,离职后因为QQ问题不给工资,怎么办,我能申请赔偿些什么
在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,现在离职带走了我私人的QQ (入职的时候公司也没有给我公司的QQ用,只能用私人的加客户),因为QQ上面有公司的客户,公司以这个为借口,不给结算工资,还说我盗窃商业机密,QQ确实是我个人的,而且离职前,公司还让我输入QQ密码,然后他们改掉,之后也已经把我所有QQ上的客户都
您好,我们在一家劳务派遣公司上班,然后因为工资问题未商议解决离职
您好,我们在一家劳务派遣公司上班,然后因为工资问题未商议解决离职,所有的员工都是新来一个月,然后公司派了一个人来说工资必须在下个月发,现在已经一个月多了,工资没有发,人也找不到了,电话打不通了,请问一下怎么处理?
请描述您要咨询的问题…… 离职了,公司发了上个月的工资,说工作出错
请描述您要咨询的问题…… 离职了,公司发了上个月的工资,说工作出错,要求退回去
因为公司环境和工资问题跟公司申请离职,想即走,但是公司以提前一个月申请为理由拒绝
因为公司环境和工资问题跟公司申请离职,想即走,但是公司以提前一个月申请为理由拒绝,否则要扣除一个月工资作为赔偿,而且上司拒绝进行协商。工资是由底薪加提成两部分构成的,现在已经4月份了,但是公司以提成方案没出,1到3月的提成迟迟未发,是否可以这个作为马上解除劳动合同依据并且要求公司结清所有工资提成呢?
由于跟公司因为工资补偿问题闹矛盾,去劳动仲裁咨询。现在公司限制工作电脑和工作账号,导致无法完成工作
由于跟公司因为工资补偿问题闹矛盾,去劳动仲裁咨询。现在公司限制工作电脑和工作账号,导致无法完成工作。该怎么办?
公司因为我们找他谈离职赔偿的问题没谈拢。限制了工作和账号,不让我们正常工作
公司因为我们找他谈离职赔偿的问题没谈拢。限制了工作和账号,不让我们正常工作。也不找我们谈话,我们该怎么办?
因为公司社保、工资问题,解除劳动合同,是否需要交接、走公司离职流程
因为公司社保、工资问题,解除劳动合同,是否需要交接、走公司离职流程
我现在在试用期,离职了,因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资
我现在在试用期,离职了,因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资,我担心我走了后不发工资,怎样预防?
我现在在试用期,离职了,因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资
我现在在试用期,离职了,因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资,我担心我走了后不发工资,怎样预防?