违反计划生育公司可以辞退员工吗
我朋友公司有一员工,招聘时称已经育有一子,签定合同后,业绩不佳,欲将其辞退之时,她居然说怀孕了,现在若因违反计划生育为由,可否将她辞退?
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提问人:ty115
提问时间:2008-12-24
员工违反计划生育该怎么办
我司一车间主管之前已生育一男孩,现又已怀孕,我司能否辞退该员工。请问该怎么办?谢。
antyzeng 已解决 2008-11-07 回复(4)
员工违反计划生育可以辞退吗?
我们公司有一名员工因为违反计划生育生育第二胎,公司可以无条件辞退吗?
huyanlin 已解决 2009-03-03 回复(3)
员工违反计划生育该怎么办
国有企业的男员工 因婚外情 致非本企业的女方怀孕 此女是离异并先育有一孩子 则企业对该男员工应该怎么处理
嘉2010 已关闭 2010-04-19 回复(0)
员工违犯计划生育公司如何处理?
员工违犯计划生育,公司考勤管理规定:违反国家计划生育政策生育多胎的,不享受产假及其他相关待遇,并且将解除劳动关系。公司是否可以按此条开除员工,且不需要支付赔偿金。谢谢!
oylw 已过期 2010-07-29 回复(4)
公司能否以违反计划生育为由解除合同
我是企业一名员工,老婆是待业的,在合同未到期,公司突然却以我违反计划生育为由通知我终止合同,并要求两天内办理离职手续,请问我能否获得经济补偿
deyuchu 已过期 2010-09-04 回复(1)