事业单位员工，医疗期满不能从事原来的工作，要求换岗，但没有合适岗位

事业单位员工，医疗期满不能从事原来的工作，要求换岗，但没有合适岗位，怎么办

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提问人：ask20190810gmq
提问时间：2019-11-12

我是事业单位在编职工，单位不安排工作，还没有生活费，已经3年，能不能要求单位安排岗位，和生活费。

ask20150310xm6 已过期 2015-03-10 回复(4)

您好！我想咨询一下我和单位劳动合同到期了，我之前从事的劳动工作已经没有了，单位要求给我调换岗位。他给我安排这个岗位我觉得不合适。这样的话我可以拿到劳动赔偿吗？谢谢您

ask20160731vcy 已过期 2016-07-31 回复(5)

事业单位病退职工在办理病退时，单位要求签定协议，今后将不能从事任何工作，如果职工在病退后还能从事劳动，单位将自动停止病退工资的发放，并退回原来所发放的退休工资。请问这样的事合法吗？

ask201609191jc 已过期 2016-09-19 回复(1)

工伤治疗期满后。不能再原岗位工作。本人向单位提出换岗申请要求。单位应该怎样处理

ask20161004sa1 已过期 2016-10-04 回复(1)

工伤治疗期满后。不能再原岗位工作。本人向单位提出换岗申请要求。单位应该怎样处理

ask20161004sa1 已过期 2016-10-04 回复(1)

工伤之后要求单位调岗，没有合适的岗位单位要求员工离职这样做单位合法吗？

 Hong 愛 已过期 2017-06-16 回复(8)

单位现在由于没有完成相关工作，现在强制要求员工不能休息，考试也不给去考，连孕妇也不能休息，有没有在解决的办法，像匿名投诉，举报这类方法应该去哪里投诉呢

ask20171013nkr 已过期 2017-10-13 回复(4)

医疗期满后，员工不能从事原工作和公司安排其他工作，公司要求做复工鉴定，员工同意，但是医院诊断报告时间过长，需要重新拍片，员工不同意怎么办？

ask201711156zu 已过期 2017-11-15 回复(2)

员工医疗期满不能从事原工作，也不能从事用工单位安排的其他工作，公司要求做复工鉴定，员工不配合，公司是否有权解除劳动合同？解除劳动合同需要支付经济补偿金吗？

ask20171115sp7 已关闭 2017-11-15 回复(0)

根据《劳动合同法》，员工医疗期满后，不能胜任原工作，也不能胜任单位安排的其他工作，可解除劳动合同。请问，这个另行安排的工作，有什么限制吗？工资如何确定？如果因为调岗而降薪，员工不认可该岗位，该如何处理？谢谢！

huanglilee 已过期 2018-06-04 回复(6)