企业员工在工作期间突发疾病“脑梗” ，企业应该承担哪些责任？

我公司属港资企业，2012年12月26日入职的一名员工，3月1日在工作期间突发疾病“脑梗” ，公司及时送往了医院治疗并垫支医疗费2万多元，而且也购买了社会保险，经核查此人为沉积性的疾病，以前有过病史，医生说需要长期治疗，请问公司能否跟期解除《劳动合同》时间有否规定，需要赔偿吗？如果赔偿，如果计算？家属无理要求（误工费，营养费，交通费，护理费，饮食费等）合理吗？

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提问人：mao230
提问时间：2013-03-14

未签订合同，工作期间突发疾病死亡，企业承担什么责任

朋友工作一个月，还在试用期，未签订合同，在工作时突发心脏病死亡，身前隐瞒自己有心脏病，请问企业应该承担什么责任。

SUSAN822 已过期 2011-04-21 回复(4)

员工未签订合同，工作期间突发疾病，企业应承担什么责任

我朋友的有个员工刚上班二十来天，不到一个月，还在实习期，还没签订劳动合同，也没保险，在上班的时候心脏病突发入院（之前向公司隐瞒有心脏病的事），请问企业应当承担什么责任，若该员工死亡的话，企业又该承担什么责任。急！望回复。

SUSAN822 已过期 2011-04-21 回复(1)

员工下班在家期间突发疾病（中风），单位未缴纳综合保险，单位应承担怎样的责任？

单位一车间技术员下班在家期间突发疾病（中风）住院治疗，该单位未缴纳综合保险，请问该单位应当如何承担该员工的医疗费用？

人力资源已过期 2011-05-27 回复(6)

员工在公司内宿舍突发疾病，公司应该承担那些责任

你好！我公司有一名员工在2月23晚上22：00左右（于下午5：30分下班），突发疾病，经医生检查，结论是肺内出血并感染和脑溢血（自身原先患有肺结核病）。公司和此员工签了劳动合同，公司给予购买了医疗保险、工伤保险！请问一下，我们公司需要承担经济责任吗？我们属于清洁服务公司！

浪子的心情已过期 2012-02-26 回复(4)

员工在工作期间患精神病用人单位是否应该承担责任

我女儿从2011年9月开始在某非公银行上班，今年三月发现女儿精神失常，本月13日银行方面派人护送我女儿回家，随后接到该银行行长打给我的电话称：近日发现我女儿精神失常，今天{13日}已解除劳动关系。我问其是否签订过劳动合同？行长表示签过，但只是一般劳动合同。每月只给500元生活费，完成存贷款5000万和一个亿可以转为正

kFt1827 已关闭 2012-04-15 回复(0)

企业员工在工作期间突发疾病，企业应该承担哪些责任？

我的妹婿在单位工作时间突然脑溢血中风住院近一个月，他夫妻在很多年前下岗，家庭生活困难。到目前为止单位只拿了一万块，今天医院已经停药了，是因为没有钱交。单位应该为我的妹婿承担哪些方面的责任，我想咨询

1065737924 已过期 2012-09-12 回复(2)

工人在工地上班之前突发疾病，公司应该承担那些责任

我爸爸在上海一家建筑工地干活，公司也没有和个人签订劳动合同，没有人身意外保险，只说有工伤保险，现在我爸爸在工地宿舍上班之前突发疾病【脑溢血】住在上海医院，公司应当承担那些责任

好人一生平安谢谢已过期 2013-01-26 回复(1)

员工在工作期间突发脑梗塞，公司要承担什么责任？

员工在工作期间突发脑梗塞，已送医院治疗，未过48小时，公司有为其购买医疗保险，此外企业还要承担什么责任吗？请问如果48小时内死亡，公司要承担什么责任？谢谢

hdchangjiangfc 已过期 2013-01-29 回复(1)

在委托电站水工建筑管理合同中，受托人自行招聘水工人员在工作期间发生安全事故时委托人应当承担哪些责任

wlqzl 已关闭 2013-02-06 回复(0)

在委托电站水工建筑管理合同中，受托人自行招聘水工人员在工作期间发生安全事故时委托人应当承担哪些责任

wlqzl 已过期 2013-02-06 回复(2)