我在深圳比亚迪精密制造有限公司工作场所服从安排工作期间。长期遭遇管理欺凌

我在深圳比亚迪精密制造有限公司工作场所服从安排工作期间。长期遭遇管理欺凌。要从2019年3月至10月期间欺凌行为。手段。采取。工作上把你教会然后言语谩骂。侮辱行为。导致员工心身健康。公司是否负法律责任吗？。还要。现在冬天来了。工厂管理者不给员工发放工衣厂服。是否可以认定认为未提供劳动条件。

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：唐志君
提问时间：2019-11-11

在公司，领导安排的工作，当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由，就罚款100元，合情合理又

领导安排的工作只是没有及时完成，而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决，要回自己的100元，但是领导根本不配合协商，还说：“要是再纠结下去就进行全公司通报批评，并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作，为了防止负面影响，当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。所以，恳请大家

qqkk56 已关闭 2013-05-18 回复(0)

在公司，领导安排的工作，当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由，就罚款100元，合情合理吗

领导安排的工作只是没有及时完成，而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决，要回自己的100元，但是领导根本不配合协商，还说：“要是再纠结下去就进行全公司通报批评，并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作，为了防止负面影响，当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。所以，恳请大家

qqkk56 已过期 2013-05-18 回复(1)

工作多年老员工不服从管理安排，而且上班时间玩手机，以此方法迫公司解除合同赔偿

工作多年老员工不服从管理安排，而且上班时间玩手机，以此方法迫公司解除合同赔偿，按劳动法可否单方解除合同，不用赔偿，还需不需要提供证据证明员工行为。特急，请回复，谢谢！

ask20160622yfg 已过期 2016-08-15 回复(1)

律师您好！我在深圳一家国企控股有限公司工作（国企占80%，公司管理人员占20%）

律师您好！我在深圳一家国企控股有限公司工作（国企占80%，公司管理人员占20%），现在国企撤资，公司管理人员或另找私人入股，员工可要求赔偿吗？

ask20170405y56 已过期 2017-04-05 回复(1)

我在深圳果粒文化信息科技有限公司，公司声称，学完包安排工作保证高公司

我在深圳果粒文化信息科技有限公司，公司声称，学完包安排工作保证高公司，让我们用信息去易点钱办教学贷款，结果还没学完，公司直接整个搬走，协议根本没完成，利用我们的信息让我们背债，董事刘伟平直接带人直接跑路，很多学员都找不到工作，而且有点还没学完，公司就跑路了，现在留下很多问题，上次我朋友就是去民事诉讼

小莘已过期 2019-04-18 回复(2)

我在顺丰工作，由于工作期间公司管理不当，分配车辆不当，我无法进行工作

我在顺丰工作，由于工作期间公司管理不当，分配车辆不当，我无法进行工作，后续谈离职老板拒绝沟通，工资一直拖欠不发

末季已过期 2019-08-27 回复(6)

工作中因有危险性，末服从班长安排，并由此发生争吵，现班组以不服从管理为由要我到车间

工作中因有危险性，末服从班长安排，并由此发生争吵，现班组以不服从管理为由要我到车间，由车间安排，车间答复无岗位安排。五日内自找并作旷工处理。这样处理对吗？

ask201908319l2 已过期 2019-08-31 回复(2)

我们一班人从广州劳务公司安排到深圳工作工作信息说好做满一个月返费一千做满二十天可以拿一半返费

我们一班人从广州劳务公司安排到深圳工作工作信息说好做满一个月返费一千做满二十天可以拿一半返费，做满一个月二十三块一个钟做满第二个月二十五块一个钟做满三个月平均二十五块一个钟，可现在微信她不回电话也不接了，请问这样能追她要钱吗？

ask20191006nc3 已过期 2019-10-06 回复(2)

我2019年2月22日入职比亚迪精密制造有限公司担任操作工一职

我2019年2月22日入职比亚迪精密制造有限公司担任操作工一职。工作期间公司不提供劳动条件。包含。间接性调岗降薪。有打卡记录无工时。管理者乱扣员工工时。入职以来调岗没有给员工培训和工作上不帮助员工。从这条产线调入另一条产线工作。生产组长说我在这里做不下去。还说我工作不胜任工作岗位。不发计件工资和补助工资。

唐志君已过期 2019-10-12 回复(2)

公司安排出差,没有出差补助,不服从就不给安排工作,扣绩效,请

公司安排出差,没有出差补助,不服从就不给安排工作,扣绩效,请问违法吗?

ask20191021zz1 已过期 2019-10-21 回复(8)