可以通知用人单位辞职以后，回家待着不来上班吗？工作交接单已经写好

可以通知用人单位辞职以后，回家待着不来上班吗？工作交接单已经写好，但是不给签字

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：王小小
提问时间：2019-11-10

单位没有书面通知员工解除劳动合同，但是，已经不让员工进入办公室工作、我是否可以不上班并去提请仲裁，申请依法赔偿！

ask20151029bsy 已过期 2015-10-30 回复(8)

你好，用人单位通知我上班，可两天后告诉我不需要这个岗位了，可我已经把以前的单位辞职了，现在变成了失业状态，请问这样可以申请仲裁赔偿吗？

ask20160922uo5 已关闭 2016-09-22 回复(0)

请问用人单位没有签劳动合同和上社保，在单位工作三个月辞职报告已经递交半个月了想离职一直没有批，直接不上班去仲裁可以吗？仲裁可以要求单位赔偿双倍工资吗？急急急，谢谢大家了

ask20170904sb9 已过期 2017-09-04 回复(3)

用人单位没有跟我签订合同上班一个多月现在辞职是否可以拿到两倍工资我看劳动合同法第八十二条说可以想问一下有什么具体要求吗打卡有正常打我们这边也有监控想问一下需要怎么样才能拿到双倍工资谢谢

重装小兔已过期 2017-10-07 回复(3)

用人单位动不动就以完不成工作就要求加班，已经口头辞职，但是一直没有人交接，可以直接走人吗

ask20180519ctz 已过期 2018-05-20 回复(4)

找了一份工作，已经办理了入职手续，但是用人单位又通知之前工位已满，但是因为他们的疏忽所以招聘了我，让我重新去找工作，和我说是他们的疏忽，这个时候我应该怎么办

ask20180723dj1 已过期 2018-07-23 回复(6)

已经签订劳务派遣合同，合同未到期。合同签的是文员工作，现在用人单位已到位不景气为由，让我去食堂上班。现在用人单位是否合法？如果我坚决不去，或者他们辞退我，我会得到什么样的补偿。

ask20181009wch 已过期 2018-10-09 回复(1)

我于2017年在一家服装店上班，17年十月份已经辞职，辞职之前已经做好交接工作，清点过货物，17年12月服装店老板告知我，他的盘点结果店内货物少了两千多，并要求我赔偿，写下欠条，当时我不满16岁，就想咨询一下这件事我需要负责吗?

佩琪已过期 2019-01-21 回复(2)

我在原单位上班辞职，因为工作交接不顺利，还没有彻底交接清楚（会计）。上个月中旬回宝鸡是将一些票据带回家里了，准备在家将账务做了，因原单位从6月份的工资开始没有给我发，我也没有再去交接。现在他们起诉我，我有没有法律责任。

ask2019081373i 已过期 2019-08-13 回复(2)

ask201909207kk 已过期 2019-09-20 回复(1)