国家劳动法有没有明确规定公司加班是自愿原则，我们本身最晚下班是9点由于公司有事加班到深夜12点，转天8：30还让上班，我由于身体原因没能加班，他就让我主动辞职，我也辞了但发工资时不给我效益奖金而且是上月的还未加班的那个月份，我想申请仲裁，是否可以，而且公司并未与我签合同，我想找到法律依据，要是申请仲裁需要去哪里申请，成功几率为多大？谢谢
请求事项： 1.要求支付2008年1月1日至2008年4月1日因未签合同二倍工资2519.64*2=5039.28元(新劳第82条)。（备注：2008.1月工资：887.74元，2008.2月工资：476.9元，2008.1月工资：1155元。） 2.因申请人2008年2月份的工资为476.9元,低于天津市2008年的最低工资标准820元,要求支付其差额工资343.1元(新劳第85条);同时差额
我下星期就要去仲裁院开庭了，我有些事想请教律师： ----仲裁审理规则中有一条我不明白一下内容 【仲裁裁决为自己、终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力】 1，假如公司不执行裁决我可以马上去法院提出强制执行吗？ 2，法院受理到执行整个过程需要多少时间？ 3，公司由于未及时足额支付工资，在申请仲裁时，
从99开始在单位工作至今10年一直没有签订过劳动合同，工作性质为上24小时休24小时，每月工资600元，没有节假日的休息，如果申请仲裁会得到什么样的结果，据说有规定在08年5月1日前没有申请仲裁的，从5月1日后只补偿08年1月1日至今的，以前的不再追究，是否有这样的说法，那我现在申请是否会给我10年的劳动补偿和其他超出工
现在公司对我希望续签合同的事不表态 就提出和我合作 但根本就是变相裁员~~我应该现在就提出仲裁好 还是等他炒我之后再仲裁好?所谓的合作 也没有明确公司需要保证给多少业务给我们 只是明确我们需要承担公司的水电\日常费用等.公司逼我们这两天对合作之事表态 他希望5月就不出工资了 并要我们承担公司的水电
仲裁申请金额金额正好是12个月最低工资标准的9600元，是终局裁决还是非终局裁决？
仲裁申请金额金额正好是12个月最低工资标准的9600元，是终局裁决还是非终局裁决？
《劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 其中的“60天”和“一年”具体是什么关系啊？ 这两个法条中的“劳
劳动能力鉴定后，我如果申请劳动仲裁要准备些什么？谢谢！！ 老板没有和我签劳动用工合同，没有缴纳保险，我的工资是现金发放的，没有工资表，我的工资该咋算？公司是重庆的，我又在雅安工伤申请的劳动仲裁。工伤赔偿
家庭总资产净值包括存款！指的是现有的存款，还是包括曾经有过的存款？ 因为朋友曾经用我的名字存过130万，并有半年的时间，现已经取出，还给朋友了！ 不知道着算做家庭总资产净值吗？
