我老公从2000年开始便从一公司出来去帮他哥打工，他哥的公司刚开办，一切都非常困难，所以工资只有300元，而且几乎每天都要加班到零晨两三点钟，几个月没有出去外面玩过一次，鞋子烂得只剩半截都没时间去买，还要跑到客户那里去修模，总之那时他一心只为公司，从不计较个人得失。拿了一两年的300元，后来又是500，600。。。。一直到现在我老公每月也只有2900元，而且这工资也是等我和他结婚以后才涨起来的。 公司也壮大了，还说今年年后要搬到深圳去，租单独的厂房。 可是现在我老公的哥哥却说要炒掉我老公，他自已没有跟我老公讲，而是通过我老公的妈妈转告的。我确实没有见过如此....的哥哥，有什么话都不直接与我老公谈。在这样的环境（金融风暴）下居然做出如此绝情的决定，真让人伤心。而且我小孩才一岁零三个月一直放在我老公身边在带，当然是由婆婆带着，我自已在别的地方上班，他们考虑我老公那边一家人都在，所以就把小孩放那边带了。 现在老公马上就要失去工作了，我很担心，因为现在找工作真的好难，但是老公说他一定会让他哥按劳动合同法来赔偿他一定的损失的，因为2000年他在别的地方打工的时候都有1800，结果到他哥厂里才300，而且还拿了两年多时间。 问题：1、我老公并没有与他哥签订劳动合同，能够按照劳动合同规定的一年赔偿一个月来赔偿吗？ （在此八年期间中途因身体不适有辞职过几个月而后又返厂上班，那是06年时的事情，请问这辞职的几个月会不会就不能连续计算工龄？） 2、另外他们说要事实证明他确实在此厂工作有那么多年，我想问这个事实是需要什么资料来证明的，他家里的妈妈和另外的哥哥能做为证明人吗？ 3、如果不能连续算工龄那是不是就得从06年开始计算？ 4、老公与别人从事同样的工作，但工资却比别人低出好多，他哥为了掩人耳目自已也从公司支取工资，只比我老公高几百元，意思就是说一家人工资少一点，当帮一下家里人一样，我一个老板也才3400呀，还有二哥工资也是与我老公一样的，但是大哥是公司老板他要钱可以随时向公司拿，大哥还分了49%的股份给二哥。所以明义上他们所谓的公平实质上是骗小孩子的。可是老公一直不让我去说这些，他说一家人没必要计较这么多的，可是现在他们公司壮大了却要炒掉我老公，在完全没有任何征兆的前题下，我们猜想的是可能他怕我老公到时会分他的股份呀财产什么的，因为之前他们的口号是赚了钱大家一起分，可是我老公完全是老实人一个，从不会去争取任何利益，常常帮厂里买了东西还不去报销。更不会说想着去争他们的股份了。我说他呢，他就说一家人一点点钱报什么报呀，不好意思。。。。。 5、举一下例给大家听，开始老公的大哥一再让我老公去学开车，说是厂里报销费用，结果等我老公去报名缴钱了以后他又说只报一半。我老公比较生气，但是嘴里也没有说，会计（二嫂）告诉我老公说大哥同意报销一半给你，你自已填单报销吧。可是我老公没有填单报销，结果就一直一分钱也没有报销给我老公。。。。。。。。你们说一个老板怎么可以这样呢？
老公在他哥厂里工作八年了，现在因为他哥公司壮大了却要炒掉我老公。
我老公从2000年开始便从一公司出来去帮他哥打工，他哥的公司刚开办，一切都非常困难，所以工资只有300元，而且几乎每天都要加班到零晨两三点钟，几个月没有出去外面玩过一次，鞋子烂得只剩半截都没时间去买，还要跑到客户那里去修模，总之那时他一心只为公司，从不计较个人得失。拿了一两年的300元，后来又是500，600。。。
我在一家私人企业工作了一年多，从08年3月到09年2月交了一年的社保，结果公司解雇了我，办理离职手续
我在一家私人企业工作了一年多，从08年3月到09年2月交了一年的社保，结果公司解雇了我，办理离职手续之时问询公司办公室主任关于失业金领取之事，主任说他写一份证明到社保然后公司会办理好，到时再打电话通知我。到了09年3月中旬还没给我电话，我就打电话给主任问询，主任说还没去办，过几天就去办。结果到了4月还没见有电
律师您好！ 我在一家外资公司工作，公司把我们的工作量化，并制定了工作标准和错误率，并要求全体员工签名承认。在这种情况下，如果员工达不到公司要求的标准被视为严重违反公司制度而被解雇，公司是否无需作任何的赔偿？因为我们同公司签订的劳动合同上也说明严重违反公司规定的，公司可不作任何赔偿的。谢谢！
我在港资厂任经理工作了廿多年现想辞职.请问自已辞职有得补偿吗？问题最主要是我厂曾在深圳18年再搬来江门快8年了.由开厂到现在我都在该厂工作.至于考勤.领工资的记录很不清晰的.工作了那么多年真的不想做了.但没可能没得到厂方仼何补偿就此辞退吧！
没有签订劳动合同，而且工作一年了，公司无理由解雇，请问该怎么办？
v你好，我想问下，我2010年1月10日进的公司，今天是2011年1月4号，公司无理由解雇，工作期间没有违反任何公司的规章制度，可是我们一直没签合同。公司也没提前通知。请问这该怎么办？
在公司工作八年，合同期满，不满公司待遇，自动离职能否获得经济补偿？
在公司工作八年，合同期满，不满公司待遇，且本人尚在哺乳期，自动离职能否获得经济补偿？
您好，我于2010年12月2日在一家台资工厂做外贸工作。公司于2011年2月10日解雇我。说我不愿做管理工作。（期间私下里曾要求管理工厂的车间。）一直未签合同。我可以拿赔偿吗？我进公司时约定每月薪资2500元，他们的第一张工资条上显示我基本工资960.其他工作奖有1500元。我该怎样要求赔？谢谢。许先生
我在一家合资单位工作八年。六月劳动合同到期。公司现要借违反公司相关规定解除劳动合同（我实际上并没有违反规定。公司也拿不出相关证据）我如何索要赔偿？谢谢！
我在某家酒店做总经理工作两个月被公司解雇我能得到什么样的赔偿
我在南京某家酒店做总经理工作了两个月无缘无故被公司解雇了，我想知道我能得到怎样的赔偿呢？
