在亲人公司艰辛工作八年，结果等到公司壮大了就要解雇！！！ 我老公从2000年开始便从一公司出来去帮他哥打工，他哥的公司刚开办，一切都非常困难，所以工资只有300元，而且几乎每天都要加班到零晨两三点钟，几个月没有出去外面玩过一次，鞋子烂得只剩半截都没时间去买，还要跑到客户那里去修模，总之那时他一心只为公司，从不计较个人得失。拿了一两年的300元，后来又是500，600。。。。一直到现在我老公每月也只有2900元，而且这工资也是等我和他结婚以后才涨起来的。 

公司也壮大了，还说今年年后要搬到深圳去，租单独的厂房。 

可是现在我老公的哥哥却说要炒掉我老公，他自已没有跟我老公讲，而是通过我老公的妈妈转告的。我确实没有见过如此....的哥哥，有什么话都不直接与我老公谈。在这样的环境（金融风暴）下居然做出如此绝情的决定，真让人伤心。而且我小孩才一岁零三个月一直放在我老公身边在带，当然是由婆婆带着，我自已在别的地方上班，他们考虑我老公那边一家人都在，所以就把小孩放那边带了。 
现在老公马上就要失去工作了，我很担心，因为现在找工作真的好难，但是老公说他一定会让他哥按劳动合同法来赔偿他一定的损失的，因为2000年他在别的地方打工的时候都有1800，结果到他哥厂里才300，而且还拿了两年多时间。 

问题：1、我老公并没有与他哥签订劳动合同，能够按照劳动合同规定的一年赔偿一个月来赔偿吗？ （在此八年期间中途因身体不适有辞职过几个月而后又返厂上班，那是06年时的事情，请问这辞职的几个月会不会就不能连续计算工龄？）
2、另外他们说要事实证明他确实在此厂工作有那么多年，我想问这个事实是需要什么资料来证明的，他家里的妈妈和另外的哥哥能做为证明人吗？
3、如果不能连续算工龄那是不是就得从06年开始计算？
4、老公与别人从事同样的工作，但工资却比别人低出好多，他哥为了掩人耳目自已也从公司支取工资，只比我老公高几百元，意思就是说一家人工资少一点，当帮一下家里人一样，我一个老板也才3400呀，还有二哥工资也是与我老公一样的，但是大哥是公司老板他要钱可以随时向公司拿，大哥还分了49%的股份给二哥。所以明义上他们所谓的公平实质上是骗小孩子的。可是老公一直不让我去说这些，他说一家人没必要计较这么多的，可是现在他们公司壮大了却要炒掉我老公，在完全没有任何征兆的前题下，我们猜想的是可能他怕我老公到时会分他的股份呀财产什么的，因为之前他们的口号是赚了钱大家一起分，可是我老公完全是老实人一个，从不会去争取任何利益，常常帮厂里买了东西还不去报销。更不会说想着去争他们的股份了。我说他呢，他就说一家人一点点钱报什么报呀，不好意思。。。。。
5、举一下例给大家听，开始老公的大哥一再让我老公去学开车，说是厂里报销费用，结果等我老公去报名缴钱了以后他又说只报一半。我老公比较生气，但是嘴里也没有说，会计（二嫂）告诉我老公说大哥同意报销一半给你，你自已填单报销吧。可是我老公没有填单报销，结果就一直一分钱也没有报销给我老公。。。。。。。。你们说一个老板怎么可以这样呢？