公司员工上班期间骑摩托车在我们公司的一个技术工人去工地，途中撞到了一个老奶奶，现在那老奶奶生命垂危，下面骑摩托车的员工也受伤了，他开车前喝了酒，请问在这个事故当中，我要负多大的责任呢？是主要的还是次要的呢？
未签订合同员工不上班休息期间，因酒后发生铁路交通意外事故死亡，企业需付何种责任
该员工在企业上班5年，一直未签订劳动合同，考虑到员工利益企业为员工买有工伤保险，在2011年6月4日不上班休息期间，去同事家喝酒，酒后在回单位宿舍时，因想走近路翻越铁路线时被火车撞死，（铁路沿线有护栏）企业需付何种责任？？？？ 请专家高手们及时解惑！！！
本人上班期间才买的4S放在键盘旁边,后来转身拿个东西。手机就被偷了,已经报案警方也调取了监控录像。请问老板是否也需要负责.
挂靠公司上班上了10个月了，期间没有和员工签劳动合同和上保险。可以去仲裁么?
在挂靠公司上班上了10个月了，期间没有和员工签劳动合同和上保险,可以去仲裁么?得到的结果是什么？需要什么证据么？
公司不辞退员工，而且暴力阻止员工上班，员工被迫停工期间，应发正常工资还是基本生活费
公司不辞退员工，而且暴力阻止员工上班，员工被迫停工期间，应发正常工资还是基本生活费
一日岳父的同事喝酒后上班，第二天醒后问我岳父是否见了他的约2千元钱没，岳父说没看见，又过了一天后，该同事再次喝酒后找我岳父索要，并借醉酒打伤我岳父。岳父老实巴交一辈子竟遇上这种事情，气的吃不好，也报了警，暂时在住院中，但岳父单位的好像催着抓紧出院，说是在不上班，就要被人顶替了（退休后岳父在打工），而
公司员工在上班期间突发脑溢血。在此之前因员工个人原因不愿意在现在的公司缴纳社保、医保，现在的公司有赔
公司员工在上班期间突发脑溢血。在此之前因员工个人原因不愿意在现在的公司缴纳社保、医保.并且自己在原单位（国企）一直缴纳社保、医疗保险。现在此员工还在医院抢救已经200个小时了，家属要求公司赔偿，并且还将公司派到医院的协调（帮助）人员扣押不让走，现在的公司有赔偿责任么？员工家属的做法构成了什么行为？
劳动法员工试用期间只按照上班工作日计算工资,法定假期不算工资
劳动法员工试用期间只按照上班工作日计算工资,法定假期不算工资。。现在公司说我试用期间春节假期（初一至初七）不算工资，只算我上班几天就发几天工资，这样符合劳动法吗？
员工工伤期间打了钢钉要做2次手术取出来，要等3个月后才可以拆。请问公司有权力安排员工做其他的事吗。{安排比较轻松的}且工资怎么算。是不是按以前的工资发放给他。还是按现在的岗位算。
我们酒家有一员工，在上班期间突然全身抽筋，公司及时送去医院治疗，并付了前期检查费用1000多元，检查出来是该员工本人身体的问题，本公司已经和该员工签订合同。请问本公司前期付款能问该员工回收吗？该员工后期的医疗费用该谁出？后期本公司该如何处理这件事情？
