公司创业前期，业绩差利润低，还不能满足入职就为员工购买保险 ，是否可以和员工签订劳务合同
公司创业前期，业绩差利润低，还不能满足入职就为员工购买保险 ，是否可以和员工签订劳务合同。等半年后再为员工购买社保，补签劳动合同？ 劳务合同是不是不承担社会保险的缴纳义务？
公司跨区搬迁，员工不跟过去是否有赔偿？没签订过合同，但有帮购买社保
公司从广州番禺区搬到广州天河区上班，由于太远，员工不愿意跟随公司一起过去，是否会有赔偿金？但没签订过合同，会影响吗？公司有帮忙购买社保，是否能证明是公司的员工？
你好。我想问一下，员工2013年年中到公司在职期间公司（至年底）公司未与员工签订劳务合同，公司是否可以免责？
公司是否可以以业绩不好，对员工降职降薪？如不能达成一致，员工主动提出辞职，是否可以得到补偿？
您好，现在想咨询：员工在单位工作满十年，1、公司是否可以以业绩不好，管理不善，对员工做出降职及相应的降薪处理？ 2、公司是否可以单方面的调离岗位？3、如未达成一致，员工主动提出离职，是否能得到补偿？如何补偿？
劳务配遣工在同1公司已做满十年，是否可以同公司签订工式合同，如不肯签
劳务配遣工在同1公司已做满十年，是否可以同公司签订工式合同，如不肯签，如何赔偿
公司签订合同只有一份，不帮员工购买保险，只是每月补偿100元可不可以要求公司进行补偿。
劳动合同只有公司单方面有一份，不帮员工购买保险，只是每月补助100元，无试用期，工资每月通过银行卡发放，无休假。
公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿
我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？ 现在公司以自动超过请假期
公司与员工签订计件协议，协议中未注明基本工资金额，此合同是否有法律效益，是否公司可以不给签计件协议的
公司有100名跑腿员，此职位人员流动性大，现要签订计件协议，想咨询此协议是否有法律效益，是否可以规避不交社保
在国企当员工班车司机5年，未签订劳动合同，公司未给予购买五险一金，现结束合同，是否可以要求赔偿
在一家国企给员工开交通通勤车5年，未签订劳动合同，每月次月月底发工资，未购买养老险等五险一金，现以本人年满60岁，驾驶证降证为理由结束劳动合同，现本人拟要求公司给予五险一金的相应补偿或赔偿，请问是否有相应的法律依据，能否明确告知相应的法律及法律条文。
