我来四川钻神岩土工程设备制造有限公司一年半了，公司未给我买社保和签劳务合同，我能要求公司给我赔偿金吗？需要哪些证据？
自2003年年初，我到了公司，并签定劳动合同，但截止2009年2月31号，公司都没有给办理社保，并且公司主动辞退我，我该怎样维护自己的合法权益？非常感谢您的答复。
我从08年7月份进公司 ，公司没和我签订合同， 每当我说起签合同和社保的事 ，他们总是以各种原因拖着不办 。后来08年过年的时候又说明年过来起签订合同交社保，但一直到今年11月份还是没交社保也没签合同，我想辞职不做了。但我怕拿不到今年的提成 （我做业务的 每月工资是底薪+提成是毛利润的18% 实际发的提成毛利润的15%
我在某公司上班两年零3个月，期间公司从未和我签订劳动合同，也没有帮我缴纳任何保险，而且拖欠工资，现在连生活费也不发了。我想离公司去找别的工作。我该怎么办？
我2006年进入原公司，签了3次合同，最后一次的合同是2010年06月30日到期，在合同期满前三个月，原公司私自将我的社保转入新的公司，当时公司也并未对这一事做说明。（资料、工资也由新公司发，目前原公司马上要注销了。新旧公司同在一个区内。新旧公司实际是一个老板，但法律上是两不相关。） 现在请问： 1，我可否告新公
在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？
我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！
我2008年3月份到现在公司上班，公司没跟我签劳动合同，也没给我买社保。每月只有2天休息，星期一至五每天工作9小时，星期六·星期日就是8个小时，过年也没带薪假。现我不想干了，我可以要求公司给补偿吗？如可以 怎么去要求。
公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办
公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办
我是10年9月应聘进了一家外资小公司，工作至今也没有给买社保，2011年公司要求我签定了一份内部合同（里面很多霸王条款）和保密协议，签了以后应该给我的那一份也没有给我，我该怎么办？
这是我的第二份工作，之前第一份工作已经工作1年，交过1年社保，之后在现在的南京分公司，总部是在上海，2011年4月，进入南京分公司的门店工作 ，之后由于店面改制，在2011年8月开始直接归上海总部管理，到现在2013年3月，总共2年时间了，期间门店改制后，由于调动增援，去过常州，盐城的店 面，现在又调回南京了。由
想辞职，公司线长不给批，我该怎么办？签的是三年合同，我只干了三个月，法律上怎么说？
我们都是从学校初入社会，不懂劳动法，被中介介绍到一家电子厂，合同签了三年，现在干了三个月，想辞职回家，公司线长却说这里只有自离，没有辞职！我该怎么办？法律有没有什么规定啊？
