你好，本人3月底产子，公司未给休产假，6月中旬开始上班。现收到公司口头要求休假一个月

你好，本人3月底产子，公司未给休产假，6月中旬开始上班。现收到公司口头要求休假一个月，该月提供佛山低保工资。我不同意休假，公司只给打卡，强制不能进入办公室上班。

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提问人：ask20191106gq1
提问时间：2019-11-06

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你好，本人三月开始上班老板口头上说要押一个月工资不满一年不退，直到现在八月我因个人原因要辞职，要老板支付押金可是老板不给，而且我和老板没有签任何合同，老板坚持说是店里的规定不退，请高人指点如何解决

ask20160811kqx 已过期 2016-08-11 回复(3)

本人原在商城卖电视，本人怀孕生子产假结束，要到上班的日子公司要求调离一个私人老板的店铺，请问这样合法吗？

ask20161124bvi 已过期 2016-11-24 回复(1)

你好，本人于3月底生了二胎因此请了产假。现请假两个月公司要我回去上班，但岗位做了调动。原来我是仓管员，现让我去车间帮忙。我也答应18曰去上班。可今天公司又打电话说6月1曰再去上班。从请假起我连那个月的工资都没领到更别说休假的时候。公司这样做对吗，我该怎么办呢。明摆着回去工作也会被刁难。

ask20170516mv1 已过期 2017-05-16 回复(6)

你好，我是一个哺乳期妈妈，刚刚休完产假回去上班了，公司要求我上夜班和加班这是合理合法的吗。我可以拒绝吗

ask20171023yd3 已过期 2017-10-23 回复(1)

本人在私人店铺上班，开始口头承诺工资4000块，上班一个月以后开始制定50余项考核项目。现在上班两个月按照其考核两个月工资全部考核完。且每日工作时间最少12小时以上。这种情况能要工资么？他有什么违规的地方？

ask20181224ytk 已过期 2018-12-24 回复(7)

本人休完产假上班后公司调岗调薪，也没有提前通知我，只有领导签字的一个文件我本人没有签字，我暂时没有辞职打算，如果过了哺乳期之后辞职能否仲裁赔偿，是否有难度，如何仲裁，直接起诉吗？谢谢！

吴晓茹已过期 2019-01-03 回复(16)

你好，我想请问现在目前在新商场上班，现在想辞职不做。公司要求提前一个月说，可是商场开业还不到1个月。公司要求辞职要扣7天工资，这个合法吗

熊敏汐已过期 2019-01-09 回复(4)

你好!我们在一个公司上班，管事的老大就口头上说了让开自己家车去上班，上班路上撞车了，修车费赔对方钱需两万块钱，公司和管事的人有义务赔钱吗?管事口头说开我自己车去上班，没有租金协议，他有责任赔偿吗?

小双已过期 2019-05-10 回复(3)

你好，由于怀孕身体原因提前一个月休产假，公司要求这个月的社保需要自己承担全额，这种说法合理吗？

ask20190612sz2 已过期 2019-06-12 回复(4)

你好，我和一个公司口头承诺我暑假在他游泳馆上班，我当时就把我的救生员证和教练证寄给他公司，但是后面我亲自去到场地看了，已及一些口头承诺有变动，我就走了，但是现在我的证件他不给我，把我的证件拿去办什么证件，这一切都是在我没有签订劳动合同之前，我想问一下他们这样是不是侵权行为

ask20190706l8h 已过期 2019-07-06 回复(6)