关于银行劳务派遣工辞职后年末银行拒绝支付年终绩效奖金的疑问?
尊敬的律师您好: 我曾是一名吉林省延吉市中行的劳务派遣工,本人于2011年5月1日同中行签订劳务合同并进入中行工作,在2012年9月提出辞职与中行解除了劳务合同,但中国银行以此为由拒绝支付我2012年度前8个月的年终绩效奖金,请问这是合理的吗? 盼答复,谢谢!
公司以医疗费发票丢失为由扣押社保已支付的伤残补助及个人垫付医疗费
公司买了工伤保险,查询过南山社保分局以偿付,但全部付到公司账户了,有部分医疗发票丢失,在社保报不了,现公司以此为由扣住所有社保已支付的伤残补助和住院补助,伤者垫付过1万的医疗费,公司写了欠条也一直不还
业务涉及工程项目,涉及安装费结算问题。客户回款后,公司按照销售政策的比例支付安装费。现客户未回款,公司要求我离职,在离职协议中不涉及安装费,并且声称必须客户回款后才能支付、也不会书面承诺支付期限。那么我怎么做才能保证我拿到安装费,我要求公司书面说明支付期限合法吗?
我在公司上班已经10年了一直没有卖养老保险,请问;要求公司给自己买保险并要求公司支付10年的该支付的那一部分保险费用是否合理。
婚后买房子,男方父母出首付,夫妻共同公积金贷款,无商贷。如发生离婚,首付部分能否不算做共有财产,怎么操作?
公司要求与我解除劳动关系,公司协商要求分多年支付赔偿金,并且要在离职协议上写明分多年,此规定是违法的,我若在此协议上签字,还能通过仲裁要会全部不,赢的几率大吗 若不签此协议,公司就决定耗着,不安排工作,严格采用考勤老处罚我们,我想离开,又怕签订了此协议仲裁时判断按照协议执行