（因自离）现要办理离职证明原公司要求补缴一月在岗期间最高工资这样合法吗？
请问我与公司当时签订的劳动合同为期1年，但因不到期满1年本人自离，现因另换工作，公司需要本人拿出原公司的离职证明办理社保，公积金之类的福利，我给原公司打电话，公司说必须给公司补缴一月最高工资才给办理离职证明，请问这样做他们合法吗？谢谢。
怀孕期间公司大调整，由固定工资变成绩效工资，变相降低全部人员工资，是否合法？
怀孕7个月，公司考核制度调整，全部人员工资由固定工资变成 固定+绩效工资，且固定工资部分非常低，大概只占40%，这种方式相当于变相降低孕妇的工资，因为怀孕必然无法完成绩效，这是否符合劳动法，对于孕妇来说，要如何维权?
2013.4月入职到现在有2年8个月了，由于公司领导层的调整，导致给我调岗，而后新领导也基本没有给我分派工作，接着说资金池为负发不出工资，半年多没有发工资了。 现在要求我自己提离职，只给补2月工资（并且之前半年没发的工资也仍说发不出来不给发）。 我怀孕3个多月了，本人不想提离职，离职后工作也没办法找。
职业病期间公司恶意降低员工工资，想逼迫员工离职，请问职业病鉴
职业病期间公司恶意降低员工工资，想逼迫员工离职，请问职业病鉴定期间不上班公司可以开除员工吗？如果开除应该如何维权。
公司扣了我的工资，请问这个合法吗？ 我正常离职了，走之前领取项目奖金 公司扣了我的工资
公司扣了我的工资，请问这个合法吗？ 我正常离职了，走之前领取项目奖金 公司扣了我的工资，请问这个合法吗？ 我正常离职了，走之前领取项目奖金，公司之前没有关于奖金的分配文件，离职后，公司要求我退还奖金1000元，我答应了晚点给。四天后公司制定了一个分配制度，按这个制度来找我要钱，要退还2550元，我不答应，因为
入职前承诺交通费报销，入职后上班要自己自费，上班地点在离市区很远的地方，夜里面3点多下班，没有任何公交方式，只能打车，我一天工资才一百来块，打车费用都要一百块，我干一天就不干了，跟他要工资，跟我说试用期个人原因离职不给工资，请问合法吗？我什么合同都没签过，只用微信给负责人发了份身份证复印件，他就喊我
我想问下如果公司因为运营困难导致要降低你的工资为苏州市最低工资标准是否合法
我想问下如果公司因为运营困难导致要降低你的工资为苏州市最低工资标准是否合法，当时签订的合同并没有写是我现在的底薪而是写了最低的工资标准这个有没有关系
