2019年3月份没毕业在公司实习，月工资给2500，说拿到毕业证转正给3000

2019年3月份没毕业在公司实习，月工资给2500，说拿到毕业证转正给3000，没有说实习期试用期什么的，到七月份拿到毕业证我跟领导说转正，他拖到八月底给我办转正，社保十月份才给交，过程是他拿我的身份证去办理的手续，没让我去，我问签不签劳动合同什么的，他说不签。但是十月份发九月份的工资还是给我发的2500，请问我这个公司是不是违法，如果我要赔偿，是从我拿了毕业证开始要还是从我三月份上班开始要？我要辞职的话我应该怎么做？谢谢律师回答

没有拿到毕业证，(明年六月份正式毕业)公司就给签三年合同，这

没有拿到毕业证，(明年六月份正式毕业)公司就给签三年合同，这样对吗

今年六月份毕业，没拿到毕业证，去一家公司上班，一月份工作了12天之后就过年放假了15天

今年六月份毕业，没拿到毕业证，去一家公司上班，一月份工作了12天之后就过年放假了15天，然后2月份来上班了4天，想辞职，那么工资什么时候应该结清

你好，我想咨询下。我从2015年3月份进公司实习，7月份毕业转正

你好，我想咨询下。我从2015年3月份进公司实习，7月份毕业转正，当时面试时老板说实习算工龄，说签合同是3年（2015年3月至2018年3月），缴纳五险一金。但合同一直未签。直到2016年中旬，公司人员流失量大，老板跟我们签了合同（2016年8月至2019年8月），当时时间问题我们提出质疑，他说这是为了交社保而临时签的合同，实际

你好 我2008年5月还没毕业就来到公司实习，2009年7月才拿到毕业证

你好 我2008年5月还没毕业就来到公司实习，2009年7月才拿到毕业证，期间公司也没有给我交社保，到2009年11月才给我转正交社保，现在公司搬迁要补偿n，请问我这个n补偿应该从来公司实习算起还是公司给我转正算起呢？

本人是应届毕业生还没拿到毕业证现在在一家公司实习，做的是ui

本人是应届毕业生还没拿到毕业证现在在一家公司实习，做的是ui设计今天签署合同有一条内容是需要支付的费用，个人觉得很奇怪因为前面是实习公司也和我说前期就是实习合同只是放到一起签因为培养了我需要我支付这笔费用，费用是在我转正后每个月工资里由银行扣款。我想问费用合理吗，还是如果我实习中途辞职也要支付违约金？

您好，陈律师。我想请问一下，我的一名刚刚拿到毕业证的大学生，在公司实习了半年还没有转正

您好，陈律师。我想请问一下，我的一名刚刚拿到毕业证的大学生，在公司实习了半年还没有转正，因为我在超市当一名见习经理，然后有过期的笔被顾客买了他要求索赔，因为在发生这件事情之前我已经跟老板说我要辞职了，就是差手续没有办而已，我老板现在要我承担所有的责任，我现在改怎么办呢

我今年六月份入职了一家公司，当时算的是实习工资，7月份我拿到了毕业证

我今年六月份入职了一家公司，当时算的是实习工资，7月份我拿到了毕业证。然后我现在转正公司跟我说因为我是没拿到毕业证就来入职的，转正后的工资也是按照实习生转正的工资给的，不能算是正常毕业后转正工资给，请问法律上关于这方面是怎么规定的？

你好，我是今年刚毕业的毕业生。2月28日和公司签了三方协议，并表示拿到毕业证便可转正

你好，我是今年刚毕业的毕业生。2月28日和公司签了三方协议，并表示拿到毕业证便可转正，但是到现在9月18日还没办理转正手续，前期7月开始有催转正的问题，到一直模凌两可，说领导不满意我的表现，到现在也没转正，这样的情况，怎么处理

我在这边实习了七个月，本来今年七月份拿到毕业证即可转正，碰上用人单位人事冻结

我在这边实习了七个月，本来今年七月份拿到毕业证即可转正，碰上用人单位人事冻结，公司一直以人事冻结为由，至今公司未跟我签订劳动合同，工资也是发的实习工资，刚问了公司不补发工资，想去申请仲裁了，请问要注意哪些！

尚未毕业去实习，单位老板说没有拿到毕业证之前一直都属于实习期没法转正

尚未毕业去实习，单位老板说没有拿到毕业证之前一直都属于实习期没法转正，请问这种说法合理吗