法律有没有规定员工得什么病可以成为单位解雇员工的理由

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提问人：ask201911011cq
提问时间：2019-11-02

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如果辞职时，单位以“员工签署了有关培训规定的制度，而且培训结束后，工作期未满，所以，要求员工补上培训费用，未补齐者，不予转接社保关系”为理由扣押员工的社保关系，是否属于违法，应不应该给予员工补偿？

于正洋已过期 2012-09-08 回复(10)

我是华电机械研究院的退休职工，属空巢老人且患有高血压心脏病，儿子不放心，每天晚上尽管加班很晚，下班都来看看我们，然后骑自行车回家，现家单位通知门卫晚23点后锁门，不准自行车出入，这个规定是否合理？有没有什么法律依据来解决这个问题？

昵称难找已过期 2015-12-03 回复(2)

劳动法有没有规定合同到期后，是不是提前一个月通知员工，就可以正式解雇员工，而不用进行经济赔偿！

ask20160328o84 已过期 2016-03-28 回复(3)

我是4月1号提出辞职的，4月底可以离开公司（提前一个月递交辞职报告），公司在刚开始入职的时候押了我一个月的工资，就这种情况，如果我4月底的时候离开的话，我想知道公司之前押我的那一个月的工资和我三月份的公司以及4月份这一个月的工资什么时候可以发放给我的呢？法律上有没有什么相关的规定的呢？

911674795 已过期 2016-04-08 回复(2)

我想问，我现在是农村教师，县上出文件叫我们转成非农村户口，可以不转行吗？有没有什么法律规定，一定要转呢？

ask20160518h60 已关闭 2016-05-18 回复(0)

ask2017081817w 已关闭 2017-08-18 回复(0)

肇事司机撞死人逃逸，单身汉没钱没亲人，要命有一条，有没有什么法律规定是可以冻结工资卡，以后他每个月的收入直接强制转账给受害人家属

ask20170823l9u 已过期 2017-08-23 回复(6)

1、国家劳动法有没有相关规定，用人单位除了每天正常工作8小时，可以要求员工额外加班2个小时才算加班。 2、员工额外加班半小时以上算不算加班。

萌萌已过期 2019-04-23 回复(1)

你好，法律有没有规定任何组织，单位，个人可以口头通知成警告下属组织，单位，个人在有事时，打110报警将被处罚的，是否违犯法律法规。

ask20190806ezq 已过期 2019-08-06 回复(4)

我记得好像有这样的规定，就是在同一个单位中，最高最低工资，不能相差超过五倍。问问是否有这样的规定？还是这个规定只有在国企中适用呢？

apig3369 已解决 2019-09-19 回复(7)