签了一年的合同，合同没到期，想离职是不是提前一个月作书面申请就可以了？到时间就可以离职
签了一年的合同，合同没到期，想离职是不是提前一个月作书面申请就可以了？到时间就可以离职，然后当天结工资？
合同没到期，除了可以有补偿金。单位没有30日书面提前通知劳动者，是不是可以额外主张一个月工资
合同没到期，除了可以有补偿金。单位没有30日书面提前通知劳动者，是不是可以额外主张一个月工资
合同已到期，无签最新合同，提前一个月申请离职，找领导签字都以各种理由推脱
合同已到期，无签最新合同，提前一个月申请离职，找领导签字都以各种理由推脱。到我申请的离职时间自动离职如用人单位不发放工资，投诉有用吗？
合同已到期未签新劳动合同，提前一个月申请离职，每次去签字领导都已各种理由推脱
合同已到期未签新劳动合同，提前一个月申请离职，每次去签字领导都已各种理由推脱，如已到我申请的离职时间离职但领导未签字，该发我的劳动成果吗？不发可到哪申请投诉？
如果没签合同，我提前一个月提交正常的离职申请，也可以走吗，也不用承担吧
如果没签合同，我提前一个月提交正常的离职申请，也可以走吗，也不用承担吧，工作还没有12个月的
合同上就写着提前三天提出书面离职申请就可以离职，这个三天指工
合同上就写着提前三天提出书面离职申请就可以离职，这个三天指工作日还是自然日
学校联系的中介，签订的三方合同，合同规定要实习一年，现在工作半年可以提前一个月打辞职报告申请离职吗
学校联系的中介，签订的三方合同，合同规定要实习一年，现在工作半年可以提前一个月打辞职报告申请离职吗，离职会扣工资吗
我是劳务派遣员工，签了3年合同，做了一年多现在不想做了，我想知道没有提前一个月向单位书面申请离职的
我是劳务派遣员工，签了3年合同，做了一年多现在不想做了，我想知道没有提前一个月向单位书面申请离职的，自己自离的是不是单位可以以违约为由不给劳务者发工资？
在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职
在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职，而劳动法里写着是试用期满三天即可申请辞职。还有在任职期间，加班不按工时算，而是只单纯每个月发固定加班费，根本无法达到劳动法要求。还有期间请假扣除的不按试用期工资算，而是按正式工资算。还曾以团建名义加班。请问这个
