签了一年的兼职合同,其中的保密协议明确写了是全职三年内不得去相类似的公司
签了一年的兼职合同,其中的保密协议明确写了是全职三年内不得去相类似的公司,兼职也试用吗?无故拖欠工资两个月想问一下该公司是否违约,保密协议是否有法律效应
公司要求签订保密协议,其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作,并没有提补偿之事
公司要求签订保密协议,其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作,并没有提补偿之事。请问这样的不公平协议要不要签?如果签了有什么后果?
试用期间签订保密协议,有一条“解除聘用合同三年内不得从事相关行业工作”
试用期间签订保密协议,有一条“解除聘用合同三年内不得从事相关行业工作”,如果在试用期内正常离职,有离职证明,也没有签过聘用合同,协调有法律效力吗,甲方是否有权利要求赔偿。
已经提交离职申请,公司要求签保密协议,其中规定“两年内不得组
已经提交离职申请,公司要求签保密协议,其中规定“两年内不得组建、参与或者从业于与甲方有竞争关系、并对甲方经济利益有不利影响的公司或机构”。这么要求合法合理吗?如果不签署能否顺利离职。 提出离职后公司不做答复,多久可以视为自动离职。这种情况下是否可以要求劳动仲裁。
今天拿到一份公司发下的承诺书,其中要求三年内不能辞职,以及一些保密协议
今天拿到一份公司发下的承诺书,其中要求三年内不能辞职,以及一些保密协议,最后要求违约金50万,这并不在劳动合同中,我16年8月入职的。请问这合理吗?
公司让我们员工签署一份保密协议,其中有一条涉及到离职后两年之内不得在同行业工作
公司让我们员工签署一份保密协议,其中有一条涉及到离职后两年之内不得在同行业工作,并且没有给我们保密津贴和补偿,请问这是否合法?
公司要签保密协议,保密期限中有一条是三年内不得从事相同工作 违反保密义务要赔偿金额人民币元 合同中没有明确的保密义务,有保密内容 我可以签这个协议吗,主要担心离职后从事相同工作要赔偿
公司要求签保密协议其中保密期限有一条是三年内不得从事相同工作
公司要求签保密协议其中保密期限有一条是三年内不得从事相同工作,违反协议给公司造成损失,需对损失负责,这样离职后,公司会以从事相同工作对公司造成损失为由,要求你赔偿吗
我入职我们公司一年多了,现在公司要求我们补签保密协议。协议写了两年内不得进入相同行业公司
我入职我们公司一年多了,现在公司要求我们补签保密协议。协议写了两年内不得进入相同行业公司,如果违反,赔偿一百万。公司要求补签,是否需要给予我补偿?因为之前合同里未写明签保密协议的。公司的做法是否合法?
还在合同期内,公司老板叫把合同改签成10年,而且要签补充协议,在10年内不得解除合同,离职,如果违反
还在合同期内,公司老板叫把合同改签成10年,而且要签补充协议,在10年内不得解除合同,离职,如果违反要赔20万元。
你好,近期公司要求签订保密协议,并在里面规定了一条在两年内不得从事相关工作的竟业条款
你好,近期公司要求签订保密协议,并在里面规定了一条在两年内不得从事相关工作的竟业条款,但是并未规定竞业补偿,请问该条款是否有效?