从业人员在实习期间有工资吗,如果离职的话单位是否需要支付从业
从业人员在实习期间有工资吗,如果离职的话单位是否需要支付从业人员工资
帮个朋友问下,她因为她的亲属参军,她被要求去参加直系亲属政审。那么请假这几天单位是否要正常支付工资?我在网上查到 工资支付条例30条(八)参加兵役登记等应征事宜和预备役人员参加军事训练;是要求单位正常支付工资的,但是问题是我朋友不是本人参军,是她 亲属参军。这种情况应如何处理呢?请各位律师指点,不胜感
我是一名深圳的企业行政人员,有女员工怀孕,其之前已有两个儿子,现在怀的是第三胎,不确定是否有准生证,请以有和没有两个方面解答。 我的问题如下: 1.如果是超生,那么是否可以享受国家规定的产假?(劳务合同上只约定按国家相关法律执行,并无特别说明)。 2.如果需要休产假,产假应该是多少天? 3.休产假期间,公
单位有给在职女员工购买生育险,产假期间正常发放工资了,津贴报销下来之后是否还需要支付给职工?或两者就
如果生育险未交满一年的情况下义乌这边是没有生育津贴补助的,单位是否应该支付员工产假工资和缴纳社保?
会计人员多发离职人员工资,用人单位不主张法律追讨,让会计全额支付多发工资
会计人员发工资时,没有及时停掉离职人员工资和五险一金,5个月后发现,工资和五险一金总计1万3千元,用人单位不愿意走法律程序,让会计人员支付这部分钱,会计人员应该怎么办?
如果用人单位未按照劳动合同规定支付员工工资,员工是否可以提出
如果用人单位未按照劳动合同规定支付员工工资,员工是否可以提出立即辞职并要求补偿?
正式员工员工国庆节后8号提出离职,10号办理手续。10月社保单位是否需要为其购买?如果购买
正式员工员工国庆节后8号提出离职,10号办理手续。10月社保单位是否需要为其购买?如果购买,单位缴纳部分是否可以按照实际出勤天数折算,由员工承担一部分