餐饮企业强制让人每天上十一个半小时班(有加班费)但是不要加班费不加班是不行的
餐饮企业强制让人每天上十一个半小时班(有加班费)但是不要加班费不加班是不行的。我该怎么办
在公司试用期间3个月期间断断续续加班了共计60天左右,每次至少都是加班到9点,10点,11点过后(也有加班到12点,1点以后)。当时公司员工和我说有加班费的(年底发),并且我们每个月还要提交加班时间表。后来我在试用期最后一天天提出的离职,提交了个辞职申请书后他们让我当天一直工作到下班时间6点才走的。结果后来发工
请问,我现在工作的蛋糕店因为差人,强制性要我们加班 虽然有加班费
请问,我现在工作的蛋糕店因为差人,强制性要我们加班 虽然有加班费,但我不想加班,我该怎么办啊请问,应该找谁维权,怎么找啊?
请问每个月超过劳动法规定的36个钟的加班钟(有加班费),36个钟外的加班钟也有加班费
请问每个月超过劳动法规定的36个钟的加班钟(有加班费),36个钟外的加班钟也有加班费,有点强制性加班,这样属于企业违法吗?
已签订劳动合同,但合同上写每月要超过60小时加班才有加班费这
已签订劳动合同,但合同上写每月要超过60小时加班才有加班费这样的合同有效吗?
公司加班本来就是有加班费的,一到五晚上是工作超过十点半就算加班
公司加班本来就是有加班费的,一到五晚上是工作超过十点半就算加班,周六周日加班也是有加班费的,公司规定加班要主管或者组长签名才可以加班,我们也是有签名交给行政那边的,但是现在老板不认账只肯给一半加班费说是补贴。而且现在给主管签过名字的加班证据不在我这里,我只是知道总共的加班时长,老板也知道我没有直接证
我在一个工厂上班,入职前人事跟我说加班有加班费,每个星期天休息
我在一个工厂上班,入职前人事跟我说加班有加班费,每个星期天休息,入职后因为赶货天天加班,星期天也加班,想跟管理确认是不是有加班费,结果说没有,还说合同上说要服从安排,这样合理吗?
已签订劳动合同,但合同上写每月要超过60小时加班才有加班费这 已签订劳动合同
已签订劳动合同,但合同上写每月要超过60小时加班才有加班费这 已签订劳动合同,但合同上写每月要超过60小时加班才有加班费这样的合同有效吗?
别的厂加班一般情况下都有加班费,但是我老板现在是每天晚上下班时间到了都会拖到晚上十点才下班
别的厂加班一般情况下都有加班费,但是我老板现在是每天晚上下班时间到了都会拖到晚上十点才下班,并且没有一点加班费,给他白干一点都不体谅员工,货做不出来就都是拿我们员工出气,现在的任务都是加量不加价