你好，我的情况是这样的：我于2012年11月在德州一家网络公司做销售行业，直至今年3月份离职。当时去公司的时候承诺工资是1500元加上业务提成，转正后给缴纳3险一金。当时来的时候，总经理说这个公司是深圳一家大企业的分公司，原本说是每月20号发工资，后来无故推到月底发工资，再之后推到5号发工资，现在定的是15号到20号发工资。我们刚来的时候说是让我们做网络广告业务，锻炼我们的业务能力，到时候好接任总部公司的IDC业务。然而过年后，总部让我们停止我们分公司所有的以开展的业务，等待总部给安培工作，可是我们在公司等了很多天，公司一直没有实质性的业务开展，工资也不发给我们，我们只能选择辞职。刚开始承诺的是辞职就给开工资，可是我们辞职了，给公司要工资的时候，每次都是以各种借口推辞。直到今天，总经理把我们叫到公司，告诉我们，总部决定要解散我们这个分公司。工资基本上没着落，要我们自己想办法。来公司的时候，开始说要跟我们签订劳务合同，可是后来因为种种原因没有签成，现在之后今天在公司与总经理谈话的录音为证，请问我们如果起诉的话，能否胜诉？谢谢！
我是湖北省孝感市孝棉集团的以为员工 我咨询一下关于 我们公司不给支付我们加班费的问题 我在我们厂上了几年班 没见厂里发过加班费 我们跟厂去反映这些情况 厂里说厂里有厂规 厂里所谓的厂规就是把平时的节假日 推到过年在放假但是到过年也没见厂里给我们放过假
您好：谢谢您回答我的咨询，我想咨询：我前一份工作所在的公司每个月都会从我的工资里面扣除住房公积金，现在我辞职了，和公司办完所有手续；为了落实公基金一事，我到相关系统查询了我个人账户上公积金余额，发现之前公司只给我交了一个月的公积金，其他的没有给我交！请问我的个人权益怎么维护？
工资是税前5500，实发工资4480。 由于公司经济问题，就扣掉了个人缴纳的社保部分，以及公司应该缴纳的部分（但公司并未上缴）。 离职的话，请问是需要把个人已扣除(1020元/月)及公司该缴纳的(2420元/月)都补偿给我吗？
您好，首先感谢您在百忙之中回答我的问题！事情是这样的，我在一家私人企业上班。我跟他讲我不想在他们厂上班了，年底帮我工资结清。他说，这不行的的。我留一个月工资，如果下年不来，一个月的工资就拿不到了。 (注：我们没有任何合同)
本人做留学工作，职位咨询顾问。有个客户1月7日入学，但是签证1月25日才下来，（使馆处理的时间是有长有短无法确定所以即使使馆有错误也没有任何办法只能忽略）错过了开学日期，结果只能进行延期。现在客户对公司进行索赔，理由是：她本人买了机票，在国外也租了房子，因为不能按时下签证所以给她造成了经济损失。但是买机
我遇到这么个事情 我在一个公司干了三年了 签定了3年劳动合同，于今年1月30日合同到期了，公司没有和我及时续签劳动合同，因为在这个期间我们公司给我放假在家每个月开个基本工资，今天我去单位辞职，单位让我把这个月的这个月公司缴纳的养老保险费和其他费用都让我个人承担，而且告知我这个月我没有基本的工资了， 我想咨
关于入职不满一年因为公司工资调整而离职的是否需要赔偿培训损失费用
您好，我是2012年7月入职，入职前公司集体培训一个月但是我没有签培训协议，后来公司工资调整我不满意想离职，是否需要赔偿公司的培训费用。如果公司强制要求我赔偿培训费用我有哪些依据。
要离职了，关于公司之前没有给上养老保险生育险医疗险的保险索赔问题。
在这个公司8年了，从2005年3月到2010年11月这个期间公司没有给上过养老保险生育险和医疗险，现在我要提出离职了。我想请问一下，我想和公司提出这一时间段的理赔，具体应该怎么操作。需要什么材料，找哪些部门。
公司未按合同每月发放工资，如果因为公司2-3个月未发工资辞职，竞业协议还有效么？还有就是公司要调整工资，开会说要公示或面谈，但最终都未公示或面谈，工资却被降低，低于所签合同的话有效么？
