我是应届毕业生，和用人单位签了三方协议，没签聘用合同，想换个工作
我是应届毕业生，和用人单位签了三方协议，没签聘用合同，想换个工作，需要付违约金吗
我是09届毕业生 现在还没找到工作 但学校催着签三方协议 让随便找个单位的章盖了就行 等以后找到合适的工作再告诉学校 学校再给我改派 说这样可以保住我的干部身份 而且对我以后上保险也有利 国家多出点 自己少出点 因为是应届毕业生 但是如果我随便找个单位盖章了 那以后这个单位会不会要承担法律责任 等我以后找到工作了
我是2010届毕业生, 现在还没找到工作 但学校催着签三方协议,如果我随便找个单位盖章了 那以后这个单位会不会要承担法律责任 等我以后找到工作了在提档时会不会很麻烦 如果我不签 自己把档案放在人才交流中心会对自己的利益有什么损失 谢谢
我是应届毕业生。我和用人单位都签了三方协议。学校没签协议在我这！现在合同在我这我不想去这个单位
我是应届毕业生。我和用人单位都签了三方协议。学校没签协议在我这！现在合同在我这我不想去这个单位。该怎么办？这个三方协议对我有影响吗？
你好，我是应届毕业生，之前在一家私人单位工作了两个月不到，期间除了学校的三方协议并没有签订任何合同
你好，我是应届毕业生，之前在一家私人单位工作了两个月不到，期间除了学校的三方协议并没有签订任何合同，但是老板到时间不发工资，我应该怎样维权？怎么要到工资？
应届毕业生毕业前与用人单位签订的三方、两方协议或者其它的实习
应届毕业生毕业前与用人单位签订的三方、两方协议或者其它的实习工作协议上有涉及到的违约金条款或者限制乙方去其他公司工作的条款，这种条款有没有法律效力
应届毕业生毕业之前和用人签订了入职合同，之后又签订了三方协议
应届毕业生毕业之前和用人签订了入职合同，之后又签订了三方协议，这两个合同都同时有效么
应届毕业生毕业之前和用人签订了入职合同，之后又签订了三方协议
应届毕业生毕业之前和用人签订了入职合同，之后又签订了三方协议，这两个合同都同时有效么
我是一个15级的应届毕业生，在学校时与单位签订了三方协议，但在毕业后
我是一个15级的应届毕业生，在学校时与单位签订了三方协议，但在毕业后，因为个人原因不想去原公司报到并签订合同，所以想要申请原公司的解约函，这时候原公司和我说，根据公司内部规定，要4000元违约金，但是三方协议上只有基本信息和盖章，关于约定什么都没写，我再次和公司沟通后，公司给出的回复是：1.如果我不要解约函
本人应届毕业生，毕业前已与某用人单位签订三方就业协议，并在毕业生信息网上签订网签就业协议
本人应届毕业生，毕业前已与某用人单位签订三方就业协议，并在毕业生信息网上签订网签就业协议，人社局备案。报到证打印直接到该公司报到。现在已毕业，拿到了毕业证和学位证，到该公司工作。工作一个半月后，公司仍然拒绝签订正式劳动合同，且不给缴纳五险，理由是：应届毕业生需要一年实习期，实习期满后才能签订正式合同
