我在公司上班是临时工，因为和领导顶嘴被开除，我可以直接去公司要工资吗
我在公司上班是临时工，因为和领导顶嘴被开除，我可以直接去公司要工资吗。
我的直接领导喜欢喝酒.几乎天天喝.经常让我们帮他顶班.（做宝安.就三个人）替他顶班算白顶的.没钱的.一次.两次.三次我们不愿意义务顶班.他直接说不让我干了.还要扣我工资.之前有很多次这样的说...今天我打经理电话 .经理让我去上班.如果我回去上班他肯定会找我麻烦. 要是我辞职不干了.能直接解除合同吗.工资能全拿到吗？ 如
公司不发工资 职工罢工了 但是解决不了 所以职工一直没有开工。现在领导不解决想要不算我们上班直接开除
公司不发工资 职工罢工了 但是解决不了 所以职工一直没有开工。现在领导不解决想要不算我们上班直接开除我们。这样做可以吗。违法吗 谢谢
礼拜六上班本来是双倍工资，但是公司因为年中盘点，直接把礼拜六和星期一对调了
礼拜六上班本来是双倍工资，但是公司因为年中盘点，直接把礼拜六和星期一对调了，礼拜六那天上班不给双倍工资，上的是下个星期一的班，礼拜天和星期一休息，这样算不算违反劳动法
我在公司上班，我辞职交了，然后公司领导说不干直接走人，工资一
我在公司上班，我辞职交了，然后公司领导说不干直接走人，工资一分钱也别想拿到
因为领导和同事误传工作指令导致出纳被诈骗，公司未给予申辩机会直接处罚开除是否合理？
本人是4月底入职的，担任公司出纳一职，平时工作发现网银转账操作员、复核员和主管复核都由出纳一人完成，跟会计主管提议分开网银转账复核键，但最终以会计主管事务太忙不了了之。诈骗案件以一封董事长名义的邮件开始的，内容是让公司出纳XX（前任出纳）加群有重要工作安排，人事主管第一时间收到此邮件并未确认邮件真实性
您好，我产假休完回来上班，领导告诉我这个月没有绩效工资，因为我们公司是这个月拿上个季度的绩效
您好，我产假休完回来上班，领导告诉我这个月没有绩效工资，因为我们公司是这个月拿上个季度的绩效，刚好上个季度我在休产假，请问这样合理吗
您好，我在一家餐饮公司上班，今天因为跟同事打架，店长以公司规章制度开除我并且要扣除我的全部工资
您好，我在一家餐饮公司上班，今天因为跟同事打架，店长以公司规章制度开除我并且要扣除我的全部工资，可是我事先并不知道那些规章制度，并且是同事先动手，而且我也跟他没有签订什么劳动合同，在这种情况下，公司能扣除我的全部工资吗？
