请假五个月，后来辞职，公司要求把之前五个月交的社保费用归还，

请假五个月，后来辞职，公司要求把之前五个月交的社保费用归还，这是合法的嘛？

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：ask20191027gwv
提问时间：2019-10-27

相关咨询

本人9月27号正式办理离职手续但在开离职证明时公司要求我补交 9 10 2个月的社保费我想问下 9月份我都上了27天了这个费用也需要我自己补交？还有个问题我从事油漆返修工种~ 离职证明~ ~~年限 ~~可以作为有毒有害 ~工种退休证明么 ~ 如不可以 ~~法律有效证明~~ 怎么弄目前我只有 10年到11年的工资

cyh5656006 已解决 2011-10-12 回复(2)

员工辞职后公司要求退回所帮购买的社保费用。

进公司已三个月，公司现给予转正，但要签个保证书，保证书上写着“如因个人原因在劳动合同期限未满之前离职，自愿退还公司为本人缴纳的各项社会保险费用，如不按规定离职，愿意接受处罚”。以上的保证书是否一签下去就会有法律效力？还是本身这个就不符合劳动法？违反了哪条劳动法呢？

22237603 已过期 2013-10-18 回复(2)

休假时公司给交了保险，后来休假结束辞职了，公司要求退回所买社保的钱

休假时公司给交了保险，后来休假结束辞职了，公司要求退回所买社保的钱，我应该退回吗

ask20150206dvr 已过期 2015-02-06 回复(1)

我工作三年多，公司未交纳社保及其他费用，现辞职是否可以要求公司补偿之前所未交的费用

我工作三年多，公司未交纳社保及其他费用，现辞职是否可以要求公司补偿之前所未交的费用。谢！

ask20150601hne 已关闭 2015-06-01 回复(0)

我工作三年多，公司未交纳社保及其他费用，现辞职是否可以要求公司补偿之前所未交的费用

我工作三年多，公司未交纳社保及其他费用，现辞职是否可以要求公司补偿之前所未交的费用。谢！