公司搞活动需要我们每个人必须发朋友圈，不发朋友圈的要扣工资，

公司搞活动需要我们每个人必须发朋友圈，不发朋友圈的要扣工资，这合理吗？

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提问人：ask20191026pyx
提问时间：2019-10-26

您好，我们公司离职手续需要一个月。假如我7月14号提交离职手续，我必须7月底要拿回全部工资。不知道用法律程序对我有利还是无利。公司有签合同。

ask201508014cq 已关闭 2015-08-01 回复(0)

你好！我们公司是做销售的，需要长期在外出差。目前，公司要求每个人都必须签订一份规定

你好！我们公司是做销售的，需要长期在外出差。目前，公司要求每个人都必须签订一份规定。要求我们上下班、出差只能乘坐公共交通工具。如果违反公司规定，公司概不负责。请问，公司这种规避责任的做法，有法律依据吗？是否涉嫌违法？

ask2016070645h 已过期 2016-07-06 回复(4)

各位律师好由于上家公司拖欠工资我们已仲裁目前需要申请强制执行，听朋友说需要写一个收款信息确认，

各位律师好由于上家公司拖欠工资我们已仲裁目前需要申请强制执行，听朋友说需要写一个收款信息确认，可是不知道该怎么写，请问收款信息约人是怎么写呢？或者去强制执行的时候法院有没有范本呢

露水晨曦已过期 2016-09-12 回复(4)

你好，请问我在一个超市上班做收银员，超市搞活动，结果上面人要我们每个人必须发朋友圈帮他们推广

你好，请问我在一个超市上班做收银员，超市搞活动，结果上面人要我们每个人必须发朋友圈帮他们推广。这个合理么？还说不发会受到处罚？

ask20160926uns 已过期 2016-09-26 回复(2)

原公司非法集资，我朋友是财务工作人员，工作内容为记账：工资，员工报销，营业部办活动费用，均为费用类

原公司非法集资，我朋友是财务工作人员，工作内容为记账：工资，员工报销，营业部办活动费用，均为费用类。三人合作工作，另外也沟通解答营业部人员财务问题。对公司非法集资毫不知情，不拉存款，无提成，只有基本工资。他本人也是投资受害者。经侦对于财务人员有的找，有的没找，找的财务人员不配合，经侦也就不了了之。我

ask201908089hd 已过期 2019-08-08 回复(6)

我们辞职后1个月，多次问公司追要工资，老板以公司周转不开慢慢每个月发一点为理由拒绝结清工资

我们辞职后1个月，多次问公司追要工资，老板以公司周转不开慢慢每个月发一点为理由拒绝结清工资，长达5个月的工资及绩效，这个问题要怎么解决，需要准备什么相关资料嘛

患失. 已过期 2019-08-13 回复(2)

我几个朋友去做兼职工作，领工资时那边公司要我们提供发票，这个怎么回事啊？我们个人没有发票

我几个朋友去做兼职工作，领工资时那边公司要我们提供发票，这个怎么回事啊？我们个人没有发票，能拒绝提供发票吗？

ask20190901e08 已过期 2019-09-01 回复(3)

我是正常离职，我们公司每个月工资是总公司给我们发的，但有绩效奖金是另发的

我是正常离职，我们公司每个月工资是总公司给我们发的，但有绩效奖金是另发的，每个月经理会找人事部签字然后拿单子找我们店会计报了发给我们，但是我好几个同事正常离职最后一个月的绩效奖总公司都不给了，请问我该怎么要回绩效奖金

ask20190903p7c 已过期 2019-09-03 回复(4)

我们公司工资是总公司发，绩效奖金是公司发的，每个月经理会拿单子找总公司签字再找会计报发给我们

我们公司工资是总公司发，绩效奖金是公司发的，每个月经理会拿单子找总公司签字再找会计报发给我们，但是我和我好几个同事都是正常离职，最后一个月的绩效奖金不发给我们了，我该怎么要回

萱妈已过期 2019-09-03 回复(3)

您好，我每个月工资都在6000以上，我们公司只给我们交3000的基数社保

您好，我每个月工资都在6000以上，我们公司只给我们交3000的基数社保，然后今年2月份我搞了一个工伤，然后社保局按照3000的基数赔给我七个月的工资，然后公司是否需要赔付我另外一半工伤补助金。公司是否违法？公司是否合理？怎么样才能保证我的利益

ask201910192xp 已过期 2019-10-19 回复(9)