厂里招聘信息是全年不加班，可入职才半年多，就突然更改上班时间

厂里招聘信息是全年不加班，可入职才半年多，就突然更改上班时间，晚上要加班到9点多，我接受不了，辞职领导不肯，可向劳动局投诉吗？拿回自己压一个月的工资吗

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提问人：ask20191024pj2
提问时间：2019-10-24

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在厂里上班加班时间中突发气胸做了手术.请了三个月病假.不能做原来岗位.厂里又不给换位.劝我自己离职.我该怎么办...

ask20170930cqq 已过期 2017-09-30 回复(2)

在厂里上班15天了，发现跟招聘信息相差有点大啊！本来说22天制变成24天制，星期六星期天加班还才15 现在不想干了，能急辞么，没签劳动合同

影子爱人已过期 2017-11-06 回复(1)

在厂里上班半个月了，没签合同，发现招聘信息与实际信息不符，现在想走人，厂里不肯给急辞，说什么必须要一个月后，我可以申请劳动仲裁么

影子爱人已过期 2017-11-07 回复(6)

在厂里上班半个月了，没签合同，发现招聘信息与实际不符，跟厂里急辞，领导不批，说要按照程序来，一个月，我能申请劳动仲裁么？急辞厂里能扣我工资么

影子爱人已过期 2017-11-07 回复(8)

在厂里上班半个月，没签合同，前两天发现招聘信息与实际情况不符，现在想急辞走人，厂里不批，有什么办法么

影子爱人已过期 2017-11-07 回复(2)

ask20180326gii 已过期 2018-03-26 回复(6)

我在工厂上班，但是没签合同之前都是8小时工作时间突然厂里要求变成12小时，当时是只是先上班12小时试试员工能不能承受但是之后我们受不了要求8小时厂里说不上班12小时算旷工处理我当时没有提出辞职现在上班12小时受不了了要求辞职老板说人不够不让我走说走了就不发工资怎么办

ask20180412hzw 已过期 2018-04-12 回复(4)

我在厂里上班，现在厂里因无生产需要而放假，要求员工用加班来抵这个放假的时间，请问违法吗？

ask201806274ud 已过期 2018-06-27 回复(6)

你好，我们公司领导经常提出规章制度，比如前两天就口头说了上班期间休息时间突然更改，强制执行，我在当天晚上因为身体不适，但是也坚持完成了工作任务后就在休息室多休息了会遭到公司领导为难惩罚，请问这个公司规章制度可以随时更改随时生效按领导意愿更改么

ask20190317dls 已过期 2019-03-17 回复(2)

由于怀孕像厂里提出辞职刚开始说我上班时间不足半年，后来又说最低怀孕五个月才能辞职，

ask2019081506y 已过期 2019-08-15 回复(2)