合同纠纷
在厂里上班半个月了，没签合同，发现招聘信息与实际不符，跟厂里急辞
在厂里上班半个月了，没签合同，发现招聘信息与实际不符，跟厂里急辞 在厂里上班半个月了，没签合同，发现招聘信息与实际不符，跟厂里急辞，领导不批，说要按照程序来，一个月，我能申请劳动仲裁么？急辞厂里能扣我工资么
问题状态：已过期
提问人：影子爱人（天津－滨海新区）
提问时间：2017-11-07 10:10
提问人：影子爱人（天津－滨海新区）
提问时间：2017-11-07 10:10
已有8位律师回答了该问题
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可以到劳动监察大队投诉，不能扣工资
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你好：应当提前30天提出
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你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁，需要支付工资
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可以申请劳动仲裁维权的。
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根据工作天数来发放工资。
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可以到劳动监察大队投诉，不能扣工资
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不可以扣工资，可以申请劳动仲裁
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