保险公司的招聘增员话术约定的职位和社保工资待遇,可以作为劳动者与单位的劳动合同协议约定
保险公司的招聘增员话术约定的职位和社保工资待遇,可以作为劳动者与单位的劳动合同协议约定,按法律法规要求单位履行合同缴社保和未按约定支付工资的差额吗?
保险公司未与我签订劳动合同也没有为我缴纳社保,我该如何维权?
我是一家保险公司4级机构的内勤,于2009年4月底被这个4级机构领导招去做内勤工作,2009年11月份这个领导被市公司调走,新上任的领导就不用我了。在我正常工作期间,保险公司没有跟我签订劳动合同也没有给我依法缴纳社会保险,我去问过市公司,他们说我是被原来4级机构的领导招来的,有什么问题应该去找原来招我去的那个领导
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签,我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金?
单位是2009年3月25日和我签的劳动合同,期限一年,2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定,劳动合同到期,公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家,我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由,从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金
公司未按法定买社保,劳动合同约定工资和实际不一样,可以索赔吗?
公司口头约定的工资,但劳动合同签订的是一个最低工资标准,另外签订了保密协议把要发放的工资分成了两部分,一部分是最低工资,一部分保密协议保密费。比如8000工资,劳动合同签了2000,保密费6000,但保密协议不给劳动者副本。合同中还规定工作年限按转正签订合同为准。请问这样签劳动合同合法吗?可以要求安装8000实际工
个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险,用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益
在职期间就断了社保,离职后才发现,后查询在职期间工资中保险扣费公司每月都按时扣足了可以要求原单位补缴
在职期间就断了社保,离职后才发现,后查询在职期间工资中保险扣费公司每月都按时扣足了可以要求原单位补缴吗?如果可以补缴那么本人需要承担费用吗?承担多少呢?
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
原劳动合同到期后,公司忘记续签合同,劳动者继续工作,工资社保如常发放
原劳动合同到期后,公司忘记续签合同,劳动者继续工作,工资社保如常发放,现公司提出续签,劳动者拒绝续签但还要来公司上班。现在公司与他确实是存在新的事实劳动关系吧,但公司因为他不续签决定辞退他,需要赔偿吗?
合同上没约定买保险,转正后,公司也不买社保,员工可以随时与公
合同上没约定买保险,转正后,公司也不买社保,员工可以随时与公司解除合同吗
合同上没约定买保险,转正后,公司也不买社保,员工可以随时与公
合同上没约定买保险,转正后,公司也不买社保,员工可以随时与公司解除合同吗
我在原公司有交社保没签合同,没辞职情况下可以和其他单位签劳动
我在原公司有交社保没签合同,没辞职情况下可以和其他单位签劳动合同吗?