我是个人身体原因怀孕了不能上班，需要请产前假8个月社保个人承

我是个人身体原因怀孕了不能上班，需要请产前假8个月社保个人承担公司企管领导不同意怎么办

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提问人：ask20191023sar
提问时间：2019-10-23

wgh810108 已过期 2015-07-01 回复(3)

怀孕期间应身体差，不能上班，需要休息，单位要孕妇自己全部出社保钱，请问孕妇该怎么做

ask201507160n9 已关闭 2015-07-16 回复(0)

ask20170330444 已过期 2017-03-30 回复(3)

咨询一下像我们在单位交生育险，现在交了三个月了，因为怀孕身体的原因不能上班，单位现在不给交生育险了，我们该怎么办

ask20170703njd 已过期 2017-07-03 回复(1)

您好就是我在一家中型酒店上班由于个人身体原因不能上班了然后想走老板说可以走押的一个月工资不会接给我

ask20171230998 已过期 2017-12-30 回复(2)

怀孕6个月由于身体原因不能上班，请假单位未批准，算不算旷工？现处于哺乳期，单位不续签合同是不是违法

ask20180115lc0 已过期 2018-01-15 回复(3)

在私企工作二十多年，私企只交了三年社保，现在已五十二岁因身体原因不能去上班了请问，私企可补贴吗

ask20180622hoe 已过期 2018-06-22 回复(6)

因个人身体原因不能去上班，但甲方说如不按时上班就让我们赔偿损失，还要把我们告到法庭，我们之间的合同也没到期，请问必须得赔偿他们的损失吗？

常青藤已过期 2019-02-14 回复(5)

在怀孕不久，我向公司说明自己需要保胎，公司也应允了，由于身体原因后期没有去上班，单位并没有打电话通知我开据相关假条和证明，也没有给我开工资。现在孩子顺产出来，按天津市要求，产检应有128天，然而公司提前给我打电话不让我上班了，让我自己请辞，这符合劳动法吗

ask20190510rt9 已过期 2019-05-10 回复(6)

你好，由于怀孕身体原因提前一个月休产假，公司要求这个月的社保需要自己承担全额，这种说法合理吗？

ask20190612sz2 已过期 2019-06-12 回复(4)