我自己的小企业有10名员工,我们自己签订的协议书具有法律效益吗?协议内容
我自己的小企业有10名员工,我们自己签订的协议书具有法律效益吗?协议内容,参加培训之后,至少工作3年不能离职
我们是一个小公司,有些员工每天中午,晚上都喝酒,不让喝酒,但有的人还是喝,想写一个协议,告知他们喝酒,后果自负,怎么签免责协议。特别是酒后驾车。
我们公司给员工提供住宿,是否可以让员工签订免责协议,比如,在住宿期间发生了打牌输钱,互相打架斗殴致伤,恶意酗酒醉酒等后果,我公司一概不予承担,签订这样的协议,是否是被法律认可或者有效的?
员工自己不愿意交医社保,主动填写协议交给公司,公司与之签订劳动合同是否面临日后索赔
公司生产制造中心几位员工不愿意缴纳医社保,态度坚决,并主动拟协议承认自愿不交,但公司与之签劳动协议,是否面临日后遭到索赔的可能,我方应该如何处理。
请问健身房的私教课,未上完的可以退费嘛?签订了协议,但怪自己没注意,协议上写有一经出售不退的条款
请问健身房的私教课,未上完的可以退费嘛?签订了协议,但怪自己没注意,协议上写有一经出售不退的条款。
比如未婚生子他们不要抚养孩子了。我们自己签订协议有签字和手印可以吗
比如未婚生子他们不要抚养孩子了。我们自己签订协议有签字和手印可以吗。法律生效么
我与一家培训学校签订了租房协议,我自己负责管理员工招聘等事宜
我与一家培训学校签订了租房协议,我自己负责管理员工招聘等事宜,因为收益并不好,便没有给我的员工签订劳动合同,今天要离职的几个员工到劳动局去告学校,说之前没给她们买社保,但都跟她们约定过不买的,就没签合同了!怎么处理好…