请问公司搬迁上个月书面通知，要补偿一个月工资，那这个月上的班

请问公司搬迁上个月书面通知，要补偿一个月工资，那这个月上的班有额外工资吗

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提问人：ask20191022qjo
提问时间：2019-10-22

公司让我调动部门，但是让在家等通知等了一个月，请问这个一个月有工资吗？期间给我安排了两次，但是因为身体原因不能工作，第三次可以胜任我就去工作了，但是说一个月工资一点都没有，请问合理吗？

3965398a 已关闭 2013-04-18 回复(0)

ask20150417fhe 已过期 2015-04-17 回复(12)

因公司搬家没有提前通知只说给一个月工资作为补偿请问该怎么办

ask20151108bqx 已过期 2015-11-08 回复(6)

你好，请问下，我上个月领的离职报告，这个月工资就停发了，公司经理还让我继续在上一个月。属于公司违规吗？

洒脱。已过期 2018-06-12 回复(3)

医疗期满劳动合同到期公司不续签，说按一年一个月的工资赔偿，请问这个需要提前一个月通知，如果有伤残鉴定的，是否可以有不低于六个月的医疗补助费？

ask201807045j9 已过期 2018-07-04 回复(7)

上个月请假了很久，销假的那天正好公司又放假了，这个月去公司通知我上个月上班的九天没有工资，合理吗？我应该通过什么方法保护我的权利

ask20181106s3z 已过期 2018-11-06 回复(2)

ask20181122lgp 已过期 2018-11-22 回复(5)

在江苏省苏州市吴江区盛泽镇的一家外资办事处工作了3年，公司入职时答应干满一年答应交社保，但是到现在在公司干了3年依然未签合同，直到2019年2月份公司才开始买社保，但是在5月份公司就提出了口头辞退的说明。并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况下我应该怎么来保障自己的权益，谢谢！

995338929@qq 已过期 2019-05-11 回复(6)

我在上个月在公司上班，这个月10号自离，本来该这个月15号发工资，到现在都还没发。请问老师我该怎么办，谢谢

guang123321 已过期 2019-08-18 回复(5)

请问刚入职公司一个多月，现在发上个月的工资，扣了两个月的五险一金，并不知情要扣两个月，请问公司这样做合法吗？

L 已过期 2019-09-18 回复(7)