我之前的公司 是每个月20号发工资的 然后是这个月发上个月工资这样 我是6
我之前的公司 是每个月20号发工资的 然后是这个月发上个月工资这样 我是6.10上班 ，然后9.24离职，发工资的话是从7.20开始 但是老板娘跟我说发的是6月份20天的工资，然后8.20发的工资就是7.20—8.20的工资，中间空缺了7.1—7.20的工资没发对不对 公司不承认有拖欠这20天工资该如何追回
我们公司每个月十五号发上个月工资，这个月我工作了五天申请离职
我们公司每个月十五号发上个月工资，这个月我工作了五天申请离职，但是批下来是三月六号我等不到那么久就直接走了，那这个月十五号还会给我发我上月的工资吗
我们公司每个月十五号发上个月工资，这个月我工作了五天申请离职
我们公司每个月十五号发上个月工资，这个月我工作了五天申请离职，但是批下来是三月六号我等不到那么久就直接走了，那这个月十五号还会给我发我上月的工资吗
公司合同规定每个月15号之前发上个月工资，可是现在都已经到6月15号了
公司合同规定每个月15号之前发上个月工资，可是现在都已经到6月15号了，四月份的工资还没发，公司至今什么都不说，拖欠两个月的工资了，人事却一直要求我们要理解公司，应该找谁处理？
我之前在一个外企餐饮公司做营业员，做22天后离职了，每个月15号发上个月的工资
我之前在一个外企餐饮公司做营业员，做22天后离职了，每个月15号发上个月的工资，和我一起入职一起离职的人都发工资了我的确没发，也没个交代，之间没有签劳动合同，我可以投诉吗？我想让公司这个月补给我可能吗？求教
公司每个月都拖欠工资。上个月拖了十二天，这个月脱了十六天，说明天发
公司每个月都拖欠工资。上个月拖了十二天，这个月脱了十六天，说明天发，请问我还可以提出解除劳动合同吗？
您好，我是17年3月份入职一家公司，然后之前都是每个月25号发上个月21号到这个月20号的工资
您好，我是17年3月份入职一家公司，然后之前都是每个月25号发上个月21号到这个月20号的工资，然后我于6月14日提出辞职，因为我没有签劳动合同，也没有转正，所以我要求6月底离职，老板不同意，说要提前一个月辞职，然后我妥协了，写了离职申请纸质的，但是6月25日，本来应该发工资了，老板却告诉我说，公司改工资制度了，说
在吗，当初来这个公司时，领导说必须干满六个月才能辞职，然后每个月押十天工资
在吗，当初来这个公司时，领导说必须干满六个月才能辞职，然后每个月押十天工资，可是我在公司干了一个月觉得这个岗位不适合我，于是便递交了辞职报告，领导收到后，便要扣我们二十五天的工资，这种情况下算违法吗？注:并没有说一定要走，只是说如果同意我不走，不同意的话，我接着在这上班，只是提前给他打个招呼
上个月辞职答应我的这个月发工资，结果我辞职之后公司没开了，然后说我没递交辞职申请，说公司没钱，不发了
上个月辞职答应我的这个月发工资，也没让我去写辞职申请，结果我辞职之后公司没开了，然后说我没递交辞职申请，说公司没钱，不发了，请问我怎么要回，没有签劳动合同，也没缴纳保险
您好，是这样的。在和公司签订合同之前。每个月的加班工资未按月准时发放
您好，是这样的。在和公司签订合同之前。每个月的加班工资未按月准时发放。公司以各种理由不发放，应该如何救济？谢谢！！！
你好 我之前的公司工资是这样规定的 这个月工资下月月底才发 但是我下月月初就直接离开公司了 辞工合同也没来得及签 现在回去领之前的工资可以吗
