蒋艳超律师 VIP2017-12-18 19:41

无论是否递交辞职申请，公司肯定是不能扣押工资的，这是劳动法对劳动者的保护，若公司不给，可以到劳动局投诉。没有签订劳动合同，从第二个月起可以主张双倍工资；没有缴纳保险，可以向公司主张补缴。

你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，你工作多长时间了，月工资是怎么发放，找过老板没有
由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解

你好，这样的情况下建议你申请劳动仲裁，要求发工资，这是合理的要求，你上班多久呢？是一直没有签合同吗也没有买社保吗？建议你来电说说详细情况，方便我进行综合分析，给你可行的法律方案，帮你保护最大的权益，避免更大的损失，来电咨询免费，希望可以帮到你。

您好，先不要申请辞职，这种情况下可以要求经济补偿金，其次没有签合同还可以要求双倍工资赔偿，社保也需要补缴。手上现在有哪些证据材料呢？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

您好，无论是否递交辞职申请，公司肯定是不能扣押工资的，这是劳动法对劳动者的保护，若公司不给，可以到劳动局投诉。没有签订劳动合同，从第二个月起可以主张双倍工资；没有缴纳保险，可以向公司主张补缴。
工作多长时间了？现在是什么情况？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。

可以申请劳动仲裁

您好，先不要申请辞职，可以要求双倍工资、补缴社保、经济赔偿金。
建议您来电说明详情，可以为您提供更有针对性的指导！

你们可以向劳动部门反映。

您好，建议您先不要申请辞职，这种情况下可以要求经济补偿金，其次没有签合同还可以要求双倍工资赔偿，社保也需要补缴。手上现在有哪些证据材料呢？或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在？建议您来电免费咨询，以便我们详细了解案情，从而给出具体的法律意见。