我与我单位（某事业单位）签了6年的合同，由于单位给解决户口，因此在设立了一个违约项。如果我在这六年中离开单位，须缴纳补偿金3万元，以及另外的户口费用3万元，共计6万元。 目前合同没有到期，如果我现在辞职了，是否需要交给单位6万元，这种规定是否合法？
请问用人单位以不能胜任工作为理由解除劳动合同是否需要补偿职工
请问，用人单位当初因为顾及其职工将来可以谋求其他职业时能不受本单位的影响，但其实该职工屡次违纪违规，精神不稳定，单位考虑重重不想与其纠缠下去通知其职工本单位将会以不能胜任工作为由开除，没料到职工三番五次到公司大闹出口辱骂以及出手人生攻击，顾公司最终以屡次违纪违规为由开除该职工，不知是否合理，本公司需
请问由于单位不能按时足额发放工资而辞职是否可以拿到经济补偿金？？
我们到现在4、5、6、7月份工资都没发，据说5、6、7月份工资并不是按照原来的薪酬制度发放，但是新的薪酬制度是三天前才口头通知我的，没理由三天前通知的制度三个月前就开始执行吧？？ 而且从07年至今都没和我签劳动合同，三天前给我一份合同让我签署，不论薪资还是岗位都与先前有很大变动。单位态度强硬不签合同就走人。
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿 我是2004年7月签定的实习合同,2005年7月签定5年的正式劳动合同,2010年7月31日期满,用人单位不再续签,请问能得到经济补偿吗?如能得到,补偿金额应怎样计算?谢谢!
在同一单位服务，签2次合同后转换合同主体，对劳动者是否该付补偿金
在同一单位服务，签2次合同后转换到中智签合同，对劳动者是否该付补偿金（因为剥夺了劳动者签无固定期合同的权利），谢谢！
1 自签定合同满一年后单位才给上公积金，请问是否合法？ 2. 综合工时制，国家法定节假日不给加班费，让倒休是否合法？
租住单位房子30多看现在要拆迁，厂房管未签订补偿合同要求搬迁是否合法？
是这样的我们家居住的房子是父亲单位上50年代修建的老平房，是以我们每月付房租水电的形式租住的住了30年了，现在这个房屋面临政府修路拆迁，单位的房管部门要求我们搬离房屋，叫我们签订一个搬迁合同，合同上写的是要求我们在多少号以前搬出，搬出后自己解决租房问题每月支付我们300元过渡费，其他的什么都没有，我们向单
用人单位提前与到达法定年龄的员工解除合同，该员工是否有补偿？
在最新的劳动法中，如果一名女工到达退休年龄，与公司签订的合同是2015年到期，但公司提前与其解除合同，那么该女工在合同未到期这段时间能得到哪些补偿？合同到期后能否享受退休待遇？
