我现在广梅汕铁路公司工作十来年了到现在还是劳务工

我现在广梅汕铁路公司工作十来年了到现在还是劳务工，2013年7月1日新的劳动合同法实施之后能不能转成正试工。

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提问人：lixue_134
提问时间：2013-03-11

但是他们的档案还在学校，要等毕业才能转来，签了劳动合同后怎么给他们上保险呢？

0328 已解决 2009-02-05 回复(6)

你好！！！我是一个被劳务派遣到国企上班。从事矿山工作已经两年了。正式职工一年可以拿到4万多。我们一个月就1700几十快。什么福利待遇都没有。正式的有降温费取暖费。我们都没有。我们和正式的再一个岗位工作。原来说做满就和企业签合同。现在还要我们签劳务合同。

nSq3041 已过期 2011-01-21 回复(1)

笑纳123 已过期 2011-07-30 回复(3)

我在现在的单位工作了1年2个月，我是和第三方劳务公司（外服）签的合同，现在公司把我辞退，我有没补偿金？有补偿金的话怎么算？我如果怀孕了，我现在的单位能辞退我吗?

wsxixi_2008 已过期 2011-11-23 回复(2)

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订；同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

我是劳动者已过期 2012-05-20 回复(1)

因为工作时经常要跑步训练的，所以会出现扭伤脚的情况，几个月前扭了下，我以为是小事就没去看，而现在感觉膝盖不适，我现在去看是该由公司出钱还是本人出钱？公司答应我帮我报工伤，而却没说帮我出钱，还说不一定报不报的到工伤。请问我去看到底该由自己出钱还是公司出？工伤能报到吗？

IsW7613 已过期 2012-06-07 回复(3)

我是广东邮政的劳务工，投递岗位。但邮政要我们投递员自己买车投递。请问我应该向劳务公司，还是邮政投诉？邮政这种做法合法吗？谢谢。

向不公说NO 已过期 2012-06-08 回复(4)

我们与单位已连续签了3年合同，现在单位把我们外包给劳务公司，然后再由劳务公司派遣回原单位工作。请问单位这样子做合法吗？如果不合法，我们应该得到什么赔偿？而且我们应该怎样做？

bangren1234 已过期 2012-06-12 回复(1)

wymfwxj 已解决 2012-09-26 回复(5)

我1999年到这家公司工作，连续工作十三年多，2008年1月1日签定的5年期合同，现在2012。12。31合同到期，公司以合同期解除合同。合法吗？

QINGQING123456 已过期 2012-12-29 回复(9)