您好，我每个月工资都在6000以上，我们公司只给我们交3000的基数社保
您好，我每个月工资都在6000以上，我们公司只给我们交3000的基数社保，然后今年2月份我搞了一个工伤，然后社保局按照3000的基数赔给我七个月的工资，然后公司是否需要赔付我另外一半工伤补助金。公司是否违法？公司是否合理？怎么样才能保证我的利益
您好！我想请教一下，我们单位发工资的时候公司给每个部门给了点嘉奖
您好！我想请教一下，我们单位发工资的时候公司给每个部门给了点嘉奖，可是领导分配的时候给男同事们都发了1100，这样合法吗？我们都是同岗位，有的女的还次男的岗位高。谢谢您
您好，我想咨询几个问题： 1、现在我们公司的效益不好，公司让我们每个办公室员工工资降低20%
您好，我想咨询几个问题： 1、现在我们公司的效益不好，公司让我们每个办公室员工工资降低20%，让每个人签字，除此之外，每个月的500元油贴也取消了，请问这个劳动法有相关规定吗？如果我们当时签字了，现在劳动仲裁的话也没有用了？ 2、我是2008年进的公司，在2012年的时候公司跟一家国企合并，我们又另外注册了一家
您好李律师，我们公司从12月份开始就没有发工资，根据合同约定我们每个月的10号发工资
您好李律师，我们公司从12月份开始就没有发工资，根据合同约定我们每个月的10号发工资，但是昨天老板口头下达，愿意留下的人签股权购买协议，也就是薪资购买股权。不同意购买的，就必须办理离职。我们想走仲裁，但是公司财务透漏，公司账面没有钱了！这种情况我们能拿到钱么？
我们公司对员工休产假是这样的，你可以休4到6个月，休假前的最后一次发工资会先扣除每个月个人社保的钱
我们公司对员工休产假是这样的，你可以休4到6个月，休假前的最后一次发工资会先扣除每个月个人社保的钱，如果你休6个月就先扣出6个月的，然后休产假前得写个离职单，这样休产假是没有一分钱工资的，就只负责买社保公司应出的那部分，过了6个月如没回来上班或公司无职位就算离职了，社保也不交了，没回去上班就跟公司无关了
朱律师，您好。我们公司每月在工资里面扣除我673的工资，但是在社保掌上通查询每月自己只需要缴331
朱律师，您好。我们公司每月在工资里面扣除我673的工资，但是在社保掌上通查询每月自己只需要缴331.68这多余扣除的钱去哪了？谢谢您
朱律师，您好。我们公司每月在工资里面扣除我673的工资，但是在社保掌上通查询每月自己只需要缴331
朱律师，您好。我们公司每月在工资里面扣除我673的工资，但是在社保掌上通查询每月自己只需要缴331.68这多余扣除的钱去哪了？谢谢您
您好，休产假前一年到手月平均工资1万左右，在上海工作，公司交社保按上海最低基数3902
您好，休产假前一年到手月平均工资1万左右，在上海工作，公司交社保按上海最低基数3902。生育后，除了向社保机构申请生育生活补贴（每月3902），向公司申请补生育补贴差价每月6000左右，但公司不给。我的申请合理吗？有什么办法吗？
公司干了四年，没买社保，现在找公司要补偿公司却说在我们工资里有每个月有五百社保补助
公司干了四年，没买社保，现在找公司要补偿公司却说在我们工资里有每个月有五百社保补助，从来没有人听说过，请问下是不是公司不买保险用现金补助是不是必须员工签字同意？
您好，我在一家私企工资八年，期间没有交养老保险，只是工资条上会写社保补贴，而我我们公司人人都是这样
您好，我在一家私企工资八年，期间没有交养老保险，只是工资条上会写社保补贴，而我我们公司人人都是这样。工资条我也看不懂，写的基本工资三千，但老板跟我说我基本工资5600，每个月加业绩能拿9000左右。八年来我们都是发现金，工作牌工服也没有。但我有人证，录音也可以找到。请问我离职是否能得到一些补偿？
您好，我们学校安排我们实习三个月，公司工资每个月13号发，我
您好，我们学校安排我们实习三个月，公司工资每个月13号发，我们是4-30号开始上班到7-30号就结束了，实习完7-31离开的时候公司说最后一个月工资8-13号给发。合理吗
