提前30天提出离职，离职时公司扣半年绩效不发，应该怎么办

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提问人：ask20191018e9r
提问时间：2019-10-18

我是公司的人事，书面提出离职已经一个月了，但是领导以没有招聘到接替的人为由不放我走，请问应该怎么处理

您好，我是公司的人事，于上月初书面提出离职，老板当时让我考虑下，过完春节后回来后我对老板说明已经在招聘人接替我的岗位了，但是因为我们这个行业的局限性加之老板对此岗位要求高但工资却很低，不是很好招人，所以面试了不少人，但是一直没找到合适的人选。本月底因为我自己有事情必须花一周左右时间去一趟其他城市，但

sunflower69 已过期 2015-03-12 回复(7)

公司违约拖欠工资有半年之久，提出离职而公司不同意怎么办？

有聘任合同，公司违约，没有按月及时支付劳动报酬，已经拖欠半年多了，准备提出辞职，如果公司不同意怎么办？

tlzouqinxi 已关闭 2015-05-17 回复(0)

公司以未提前30天提出辞职离职后扣工资合法吗？应该怎么扣啊最

公司以未提前30天提出辞职离职后扣工资合法吗？应该怎么扣啊最多扣多少

ask20150602rka 已过期 2015-06-02 回复(1)

未满合同且没有提前通知我就把我解雇了，公司应该怎么赔偿我，我的社保怎么办？

律师，您好！我未满合同公司也没提前告诉我就把我解聘了，领导说公司裁员让我周五就走，也没有书面通知。我合同期是到2016年1月份，进公司已经满一年了（算实习期的话），像我这样的情况能得到多少补偿金，我的保险是不是也能得到补偿？如果得不到理想的补偿有权继续留在公司到合同期吗？期待您的回复，谢谢！

杨小嗨已过期 2015-11-10 回复(1)

我向公司提前一个月提出离职申请他不收怎么办

ask20151121o2f 已过期 2015-11-21 回复(2)