劳动纠纷
提前30天提出离职，离职时公司扣半年绩效不发，应该怎么办
提前30天提出离职，离职时公司扣半年绩效不发，应该怎么办 提前30天提出离职，离职时公司扣半年绩效不发，应该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（云南）
提问时间：2019-10-18 15:10
提问人：ask201……（云南）
提问时间：2019-10-18 15:10
已有5位律师回答了该问题
-
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
可申请劳动仲裁
追问：公司说绩效考评需要领导审批，以领导未审批为由拒绝发放，绩效工资是不是应该在离职时结清？劳动仲裁需要哪些材料？在哪里申请？ -
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
-
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
你好，可以申请仲裁的，
咨询专业律师
相关咨询
- 公司以未提前30天提出辞职离职后扣工资合法吗？应该怎么扣啊最 1个回复
- 入职半年没有签订劳动合同，现在我提出离职，公司说要3个月时间交接，请问我该怎么办 3个回复
- 我没有提前一个月提出离职，现在单位没给我发工资，我应该怎么要 4个回复
- 还有半年退休，公司让我提前退休，请问这样应该怎么处理，工作13年了 0个回复
- 公司没有跟我签订劳动合同，我提前三天口头提出离职，公司还应该 2个回复
- 我向公司提前一个月提出离职申请他不收怎么办 1个回复
- 我向公司提前一个月提出离职申请他不收怎么办 2个回复
- 未满合同且没有提前通知我就把我解雇了，公司应该怎么赔偿我，我的社保怎么办？ 1个回复
