我做了两个月了，我 9号提出了辞职。经过了领导同意。18号发

我做了两个月了，我 9号提出了辞职。经过了领导同意。18号发工资的时候告诉我8月份的绩效工资3000和9月份绩效工资3000要扣除。也就是说9月份6000多的工资刚好扣完，绩效工资也是工资的一部分我就想咨询一下这样做合理吗？我从财务那里拿到了9月的工资单，实发工资6000多现在同事都收到了工资只有我没有收到工资

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提问人：ask20191018vse
提问时间：2019-10-18

我在私人餐饮店工作两个半月了，没有签劳动合同，没交保险，因身体原因提出辞职老板不同意

我在私人餐饮店工作两个半月了，没有签劳动合同，没交保险，因身体原因提出辞职老板不同意，说没有提前半月通知他，如果辞职就扣半个月工资，不去上班就按旷工计算，规定连续三天旷工工资就不给了，这怎么办？

转角已过期 2017-10-06 回复(3)

餐饮店工作两个半月了，没有签劳动合同，没交保险，提出辞职老板不同意

餐饮店工作两个半月了，没有签劳动合同，没交保险，提出辞职老板不同意，说不去上班就按旷工计算，连续三天旷工工资就不给了，这合理吗？怎么办？

ask20171007y4k 已过期 2017-10-07 回复(4)

私人企业上班，没有签订劳动合同，工资压了两个月，提前两个月和领导提出辞职

私人企业上班，没有签订劳动合同，工资压了两个月，提前两个月和领导提出辞职，两个月后给离职单，总经理签完字说还需要等一个月才能走，否则压的两个月工资就不给了。如果需要立即离开公司。不知道这总情况怎么解决

ask201710219e4 已过期 2017-10-21 回复(3)

私人企业上班，没有签订劳动合同，工资压了两个月，提前两个月和领导提出辞职

私人企业上班，没有签订劳动合同，工资压了两个月，提前两个月和领导提出辞职，两个月后给离职单，总经理签完字说还需要等一个月才能走，否则压的两个月工资就不给了。如果需要立即离开公司。不知道这总情况怎么解决

往事云烟浅笑安然已过期 2017-10-21 回复(5)

我在公司工作4年3个月，老总安排我做两个人的工作，我不同意，公司提出让我辞职

我在公司工作4年3个月，老总安排我做两个人的工作，我不同意，公司提出让我辞职，我在办公室上班，但是也可以做业务，业务费还差公司6万，有什么办法让我拿到公司双倍补偿，来平账

ask20180615nxi 已关闭 2018-06-15 回复(0)

微信给领导提了一下两个月后才辞职的，但提出后一个星期不到公司就把接替我的人招来了

微信给领导提了一下两个月后才辞职的，但提出后一个星期不到公司就把接替我的人招来了，我也一直没呈交书面的辞职信，也改变主意不想走了，可现在领导逼我写辞职报告，这样我有权主张拿到经济补偿金吗？

freebird0623 已过期 2019-01-09 回复(1)

你好，肖律师！我是在会所上班两个多月了！现在我提出辞职可老板不同意也不会给我结工资，除非自离

你好，肖律师！我是在会所上班两个多月了！现在我提出辞职可老板不同意也不会给我结工资，除非自离！我想咨询下有什么好的解决的办法！谢谢

ask20190525fzh 已过期 2019-05-25 回复(2)

公司有员工提出辞职，办公室人员未经过领导同意帮辞职人员盖离职证明的章

公司有员工提出辞职，办公室人员未经过领导同意帮辞职人员盖离职证明的章，需要负什么责任

ask20190606koz 已过期 2019-06-06 回复(5)

事情经过：我打算换工作（转到同行），已于2019年6月28日提出辞职，副总经理级的领导都同意了

事情经过：我打算换工作（转到同行），已于2019年6月28日提出辞职，副总经理级的领导都同意了。结果在上周，公司的总经理为了阻止我离职，担心我去同行工作，以我签署保密协议的理由，说可能会控告我（这时我一直无说我去同行工作），我这次想了解一下，我签的这份保密协议可以限制我到同行工作吗（因为这个不是竞业限制条

ask20190716k8v 已过期 2019-07-16 回复(9)

九月11号提出辞职写的是做到30号，领导同意了，但是却在第二天让我走

九月11号提出辞职写的是做到30号，领导同意了，但是却在第二天让我走，这个可以要求补偿吗，属于合法吗？

ask20190914bsb 已过期 2019-09-14 回复(3)