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九月11号提出辞职写的是做到30号，领导同意了，但是却在第二天让我走
九月11号提出辞职写的是做到30号，领导同意了，但是却在第二天让我走 九月11号提出辞职写的是做到30号，领导同意了，但是却在第二天让我走，这个可以要求补偿吗，属于合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－徐州）
提问时间：2019-09-14 19:42
提问人：ask201……（江苏－徐州）
提问时间：2019-09-14 19:42
已有3位律师回答了该问题
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可以按照仲裁来维权的并且提交相关证据的
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这种情况应该是违法辞退。
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不合法的
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