因指标未完成辞退，公司拒绝赔偿1个月工资

本人入职1年零1个月，因考核指标不通过，公司辞退，但拒绝赔偿一个月工资。
辞退前2个月签署了一份指标完不成，公司可以辞退

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提问人：caiyan1234
提问时间：2019-10-18

公司因拒绝签保密协议，而辞退，我是否有权力要求赔偿工资收入损失,及社会保险？还是只能要求赔偿金或是经济补偿？应该要求哪个？

daydream532 已解决 2013-12-25 回复(10)

本人职位是销售，公司签合同时上面有一条，未完成业绩指标的20%，公司可以辞退员工，并无需赔偿。现在公司在今年2月28号临时通知，发函辞退，并不肯补偿。我想请问公司做法是否合理。到3月15号，入职整两年。

ask20180301n2c 已过期 2018-03-01 回复(10)

殷法利夫人已过期 2019-01-15 回复(17)

现在如果我拒绝在考核的kpi上签字，公司说赔偿一个月工资终止劳动合同（为止差6天满半年）。

ask20190304r7w 已过期 2019-03-04 回复(7)

小潘已过期 2019-03-16 回复(5)

上班半年，公司辞退赔偿是双倍工资还是只有一个月的。公司拿休息去了，从1号的16号没有上满半个月是否合理？

小潘已过期 2019-03-16 回复(7)

我在公司工作转正已满半年，因孕期被公司无故强制辞退，并且公司只赔偿我半月工资，我对这个处理结果表示不同意，已经申请仲裁了，现在公司把我辞退当月的出勤工资和半月的赔偿工资微信转给我了，那我现在收了这半月的赔偿款，到时候会对我的仲裁判决有影响吗？我该如何规避对我不利的

ask20190320kpc 已过期 2019-03-20 回复(4)

我因私吞公司140元钱，被负责人辞退且拒绝支付工资，算违法辞退吗？没签订劳动合同，违法辞退补偿金可以要多少

独行已过期 2019-06-10 回复(6)

公司要撤掉项目的原因要辞退员工，赔偿可能是按当时劳动合同签的工资3000元，但实际每个月的工资是4500，每个月的工资条也有保存下来，公司赔偿给少了这个问题可以申请劳动仲裁吗？

LS_函已过期 2019-07-11 回复(5)

被公司辞退，我找领导提出赔偿被拒绝，第二天，领导又让我继续上班，既然他们打算辞退，我也不想干下去了，公司也没给交社保，我能告赢吗

ask20190816btj 已过期 2019-08-16 回复(4)